基层干部廉洁自律意识亟待加强
尊敬的巴中市委李刚书记及各位领导：
为使巴中的发展环境更好，为让巴中的基层干部更能自律自保，特建议增添措施进一步提高基层干部的廉洁自律意识。
在目前这重拳出击打老虎和拍苍蝇的高压态势下，仍有一些基层干部严重违背党的原则，从意识和行为上把群众视为局外人，不顾自己政治生命的死活，在集体或单位里胡乱作为。如：政务财务半公开，甚至不公开，把管辖区视为自留地；不经群众推荐自定纪检监督员，安排自己信得过的“身边人”审核监督集体财务；不经群众讨论甚至不需群众知晓就暗箱操作安排实施大型维修、改造、建修工程，添置大宗设备；开设高回报服务项目；为服务对象订（代）购上级禁止的物品；极限扩张管理人员队伍，形成八个厨师七个客的畸形工作团队……
说实话，我们普通百姓本可熟视无睹，但又不忍心看到他们一步步走向深渊。所以我善意地建议：
1、进一步加强基层干部的世界观价值观教育，帮助他们树立：高调做事低调做人、当官只为民做主的思想，不要唯我独尊唯利是图贪得无厌；
2、强化监督预防机制。纪律、政务、财务监督人员必须由群众海选推荐产生；大宗物品的购置（当然不含国家无价配备）、工程的实施、重大事项的决定，都必须先交由群众讨论通过，让群众广泛参与；每月公示政务、财务，而且用表格形式分别将每一天的每一笔收入和支出的详细情况公示在可供（只供）本辖区内所有群众查看的地方，以便本辖区群众全面监督。巴州区白庙乡的曾经的裸体式财务管理模式应该大力推广，这或许对那些还心存贪念的人无疑是一个致命的伤害。
3、逗硬考核，了解真实民意。过去一些部门到基层例行考核时，派员丝毫不认真，只将临时（现场）能通知到的群众挤在一屋填写测评表，而且一些干部还安排自己的心腹游说和监督群众，致使政府或部门领导无从了解群众对基层干部的真实评价，进而使领导们在管理下属方面成为睁眼瞎。建议：逐个、单人到一个统一安排的没有任何人能窥视的地点用同一支笔填写无记名测评表，可以不向我们群众公布结果，但可用于上级考核、教育下属。当然有的上级领导从主观愿望上就没有想了解基层真实情况，不然年度考核时能给属下的50%的集体和个人戴上“优秀”桂冠？！
4、适度惩戒教育。严格执行党的纪律条例，逗硬实行过错追究，对脱离群众、违背党纪政纪谋取私利者，就必须免职，而且将其放在原单位接受群众无声的教育，绝不要挪个地方再好汉。
……
这些话虽然会让不少干部气冲斗牛，暗自怀恨谩骂于我，但为了干群关系更加和谐，为使那些固执己见一意孤行的基层干部不轻易步入高墙，为让群众权利和利益不被或少被削减，我还得善意地冒着喷洒的唾液和不堪入耳的骂声向各位领导予以建议，请于斟酌！
服务项目, 价值观, 局外人, 打老虎, 世界观
确实应该注意了。部分基层干部真的太狂太霸道，出事是早晚的事。
治国就是治吏！只靠干部自律，最终是自害！
哎，看来基层单位想进监狱的不少，想在政治上减寿的也还大有人在。:$:$:$
一些干部确实应该学会民主管理，就算是为了自保都应该自律。市县区领导应该研究并强力实施一套能约束基层主要领导“雁过拔毛”恶习的方案，从实质上保护基层主要领导。
一些干部确实应该学会民主管理，就算是为了自保都应该自律。市县区领导应该研究并强力实施一套能约束基层主要领导“一切向钱看”、“雁过拔毛”恶习的方案，从实质上保护基层主要领导。
严格管理制约干部，降低干部犯罪率，减少破裂家庭。
白庙乡的全裸管理不会被推广，因为那样整就不会有人去跑官当了。
要加强监督呀
:):):)
你这些话是多余的，不会有人在意。人家当官是为啥？
党的政策好，我们幸福