在武平创建全国文明城市区间，龙洲运输武平公司对一线员工存在觑视行为，说一线驾乘人员是农民工不能享受创建全国文明城市成功后带来的福利(办公室和站务人员每人600至150O的少奖金)。而且公司领导在职工评优评先，工作安排长期存用人唯亲，用人唯利。龙洲武平公司身为省级文明单位，却对员工如此不堪，现在武平又正进行文明城市的复查工作，如果公司领导还是不考虑我们"农民工"福利我们到时也向来检查的领导如实汇报。
关于龙岩市12345政务服务平台
LY17030600038号诉求件的答复意见书
刘某林:
你好！你通过龙岩市12345政务服务平台反映龙洲运输股份有限公司武平分公司有关问题的诉求件收悉。我局就该问题再次组织人员到龙洲武平分公司调查落实情况，现将有关情况答复如下：
1.龙洲武平分公司在2016年11月底给公司机关科室人员每人发放了600元，该款为第十二届（2012年至2014年）省级文明单位奖励金，而非对创建全国文明城市的奖励金，根据上级股份公司规定，该款发放范围为2012年至2014年在岗在册并实行固定岗位工资的员工，故平时实行与营收挂钩考核工资的驾乘人员不在发放范围。截止到目前，龙洲武平分公司也未发放过任何创建全国文明城市奖励。
2.龙洲武平分公司现有用工形式分为全日制、劳务派遣用工2种。劳务派遣用工仅为保洁员和一小部分区乡站售票点的兼职售票人员，比例只占全体员工人数的百分之5.8，并不存在所谓的“农民工”。
3. 2017年3月5日，龙洲武平分公司在维修场三楼会议室召开了2016年度及2017年春运工作总结表彰会，会议通报表彰了6名2016年度先进工作者（每人奖励500元）和13名2017年春运工作积极分子（每人奖励300元）。表彰人选由各部门推荐，经过班子会议研究，并在公司厂务公开栏公示无异议后确定。19名受表彰的人员有18名是奋战在一线表现突出的员工，不存在对一线员工歧视行为。
感谢你对武平交通工作的关心与支持，欢迎你继续建言献策,并加强监督。
武平县交通运输局
2017年3月14日(武平县交通局于 2017-3-16 13:53回复)