本人父亲于6月份在绍兴柯桥区安昌镇的绍兴晨鸿针纺有限公司上班九天，当时说试用期3500一个月，由于父亲身体不适应两班倒，就离职了，然后7.15日老公去厂里给父亲领工资，厂里财务人员说没算，等下个月再来拿，今天8.15号，老公去领，财务说领班说不给结工资，说当时来就说几天工资不给接的，但没说具体几天，现在干了九天，有1000多的工资，竟然说不给就不给了，父亲也是辛辛苦苦的干活，凭什么不给钱，想知道怎么办，不知道怎么找劳动局，怕找了又不给处理。
劳动监察中队投诉去
如果想来就来想走就走，来要领工资，走了不愿出违约金，这还是诚信社会吗？
有没有试用期合同和打卡记录什么的，有证据很好解决的，跟公司去讲你们要去劳动局举报去，他们肯定会给你们结的
当时的合同上是怎么写的?
如果是自己走的话，只做几天就走是不能去领工资的，如果是帮里要求你走的那厂里应该补贴你起码1-3个月的工资
悲哀的是还有这么多人相信劳动法，相信劳动监察。这种厂就算干到死的那一天都还有一个月工资压在里面，永远结不清。
能证明在厂里上过班就有得拿
去柯桥区社保局反映，他们应该会打电话给单位的！最好有劳动的相关证据提供。
上面说没的拿，想来就来想走就走给公司带来损害。试用期就的不合适，提前通知用人单位就行；反之用人单位觉得你不行，也只要提前通知你就行。
理论上应该给工资，找劳动仲裁
谁会给？劳动违约啊。单方面离开，给工厂还带来损失呢。
直接找劳动仲裁。E网解决不了这事。
找劳动局会给的，只要有打卡记录，有凭证，厂房一般都会给的。
没得拿的，我觉得。。
应该说没的拿
一看就是外头宁，做9天就走，呵呵
做几天就走确实挺心塞。。
应该属于试用期内，离职没打过招呼就走没钱很正常，说好了再离职无非工资会打折，楼上的那些真会说风凉话，祝你们永远是做老板。
和厂里协商吧，钱应该能拿到，只是肯定没一千元
可以拿的。一般工厂做7天会没工资的，而且第一天上班会跟你签这样的协议。如果没签过，那么肯定有的拿。找劳动局投诉吧
去工厂财务每天去坐着 不做出格的事 不出一周肯定见效
有没有工作记录？有没有提前三天辞职？
适用期是公司在适用你的同时也是你在适用公司，是相互的，所以在这期间公司可以拒绝你，你也可以拒绝公司，但适应期公司应当付工人的劳动所得，一帮脑残说个球
找劳动局肯定没用的，最有效的办法是买一个铜锣，然后到厂门口边敲边唱边跳，不到半小时保证一分不少里。
这个肯定要给的，没有这种事情的，真是搞笑
是你父亲的责任，他自己适应不了就离职了，再说是试用期，我估计是要不到这个钱了
这不管几天总要给的