为了相应国家号召，我们勇敢的面对二胎。但由于身体条件，我夫人怀孕前一个月就出血，然后按照医生的嘱托，请假卧床在家保胎，连续注射了两个月的黄铜体。到现在按照病假程序请假马上快3个月了，现在单位通知说，省里规定，超过三个月病假就不按病假处理，而是按事假处理，将直接停发工作。我有疑惑，都是按照医生嘱托，到医院开病假条的，怎么不发工作了呢？
钟志红：你好，你通过网上咨询请病假的相关规定，现答复如下：劳动者依法享有法律赋予的各项权利。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，职工根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。因你未讲明你妻子在用人单位的工作年限等情况，无法判断医疗期应为多久。患病职工在医疗期内的，用人单位应发给病假工资。建议你依据相关法律法律与用人单位积极协商解决，理性维护自身的合法权益。经办人：童立平联系电话：0570-7021433龙游县人力资源和社会保障局2017年11月9日
龙游县人力社保局 2017/11/06