绍兴经济现在这样，①到底是物价太高，还是工资太低，②还是绍兴人比较排外，打工者都往别的地方去了啊，③企业文化有问题，大家一起参考参考。
如果大多数企业能够双休，我觉得绍兴的发展还要上一个台阶
违反劳动法，很多都是十二小时工作，甚至没休息，很多事业单位下属的企业也是这样，知法违法，劳动部门也不管，当然这样子喽！
也许这就是绍兴企业的通病了吧，福利待遇不怎么样，十二小时，只有往别的地方去发展了呀。
是的 绍兴如果能普及双休 国家法定节假日 绍兴的发展会更上一台阶
在绍兴 劳动部门基本睁一只眼闭一只眼
在绍兴 没有劳动法
如果向广东，杭州，上海多学习学习，也许会好很多，不是留不下人才，是没办法留下别人，因为政府和企业，包括哪少许排外的人，所以就变成了现在的这种状况了啊。
绍兴的福利太差，而且还经常克扣，另外劳动法是什么？在绍兴有这个东西么0.0
是啊，这样的下去，绍兴只有走下坡路了啊，企业不作为，政府装眼看不见，听不到，悲哀啊。
给你5000一个月 在举目无亲的绍兴我估计也难生活下去
就是呀，所以人员选择了离开
这个问题值得深思啊，但是答案也不难找。 绍兴，尤其柯桥这边，首先，楼上都提到，基本是没有双休的工作的，再一个工作太单一，大多都是纺织业的，工资还低。工作选择太单一，我在想 到时候柯桥工大之江学院的的毕业生应该大部分不会留在绍兴找工作的，那么我们绍兴引进这样的高校意义何在？
双休 的前提 是工资要过的去 浙江基本私企多单休 就不错了 双休 在中国有点奢望
只能是给别人做嫁衣呀
产业单一，留不住人，没有双休放假
也不是啦，广东，福建，八小时，双休，单休的很多，就是绍兴才十二小时的企业很多，所以难留下人呢。
这就是绍兴企业文化的阴影呀
希望早日倒闭
迟早的事嘛
迟早的事
最主要原因应该是工资高就好啦！！你提高工资不是说一百两百的提，你提个七八百看谁会不去！
如果老板这样好就好了啊
是啊 绍兴柯桥的工作太单一 主要以纺织为主
其他产业很少
加上工作时间长 没有双休 没有国家法定节假日 福利待遇又不好
谁喜欢留在绍兴发展
绍兴的领导们要好好思考了
领导才不管这样的呢，舒服办公室里面不是更好呀，反正又不是他她们难生活了啊。
工资比萧山低太多，不要说杭州了11年的时候双休工资2000不到去年我也想找过柯桥的工作，工资都是3000-3500左右 同一岗位至少比萧山低1000
就是呀，所以才到了现在的这付观景了啊
有这样的事
绍兴最大的弊端，单休+12小时工作制，现在已不是以前的劳动力市场了
就是呀，左右为难