2018年以后，全国共有超过100多份员工持股计划通过审批，获得实施。实际募集资金220亿元。
但截至2018年9月，上述100份员工持股计划，其中90多份出现账面亏损，占比超过90%。其中：金鸿控股、锦富技术、道恩股份等众多员工持股计划竟然账面浮亏50%。
在此大环境下，上市公司纷纷停止实施股权激励计划。某券商高管分析，上市公司停止实施股权激励计划的主要原因在于股价倒挂以及上市公司本身的业绩不达标。
笔者所在的城市有两家在国内都很牛逼的国企上市公司。因为国企对公司高管有薪酬限制，所以公司近几年改为通过员工持股计划给高层级管理人员进行激励。之前我们也了解，该公司的股价每年到了股权激励兑换日都会出现一波高点，以配合员工持股计划的顺利兑现。但2017年到2018年的这波惨淡行情，让这两家公司的员工激励计划也出现账面亏损，不知道这些国企的上市公司要怎么来处理员工的损失。