军人，一个充满神奇色彩的称呼！
以至于，如今无论小学到大学乃至职场都纷纷把军事化管理挂在“嘴边”。
暂且不说学校的军训，确实是对“小爹”们进行一个吃苦的机会。
我们在这儿单说说职场！
现在很多公司，都把军事化管理标榜为公司企业文化。可是，真正理解军事化管理的又有几个公司呢？
今天，与几个老班长在一起忆往昔...…回想起在部队里的青春岁月！都是感慨纷纷。
何为战友情谊？
这可不是能够通过只字片言能够描述清楚的。
军事化管理也并不是绝大部分企业所能够描述的那样！立正、稍息、喊口号、内务豆腐块儿…这都不是军事管理的净化。
部队军事化管理的核心，我认为是感情！
记得，有一个企业管理的大师曾经说过：凝聚10人以下的团队需要的是感情；凝聚100人以下团队需要的是团队；人员再多的情况下必须用的是制度。但是，无论100人以上还是更多人的企业管理，最根本的都得从10人以下团队组成的！
因此，管理企业必须离不开“情感”管理！
脱离了感情管理，就无法形成任何“战斗机”。更不要说团队建设了！
军事化管理是神圣的。恳请企业领导人们别再拿“军事化管理”说事儿了！