尊敬的领导：您好，我们是2015－2016城区交流的老师，感谢县府和县委对教育事业的关心，以及教育主管部门的英明领导，我们的学校赿办赿好，校园越来越漂亮，学校硬件越来越先进现代化，可是教师待遇却不咋地，甚至有些学校领导教育局有规定的福利待遇都不执行，去年过年前学校放假以后（农历12月20左右）教育局要求交流老师的文明奖在本年所任课学校发放，城区大部分学校都遵照执行，而上杭四中置若罔闻，没反应，据了解三中也没发，临城中心小学也没发，而本校的老师却全额发放，农村学校哄我们来交流，到了城区却变成了两头不接洽，到了城区，说是让我们来学习锻炼，什么重活累活都让我们干，福利一分钱都没有，有这么不厚道的校长，这还是同仁吗？希望市领导帮我们调查，并解决，以慰我们农村教师沧伤的心灵！（我们上有老，下有小，经济压力大，急需钱用，渴望领导解燃眉之急）
贵处转来的诉求编号为LY16100900041，反映“农村教师到城区交流的文明奖发放为什么如此奇葩”信访件收悉，现将调查核实有关情况答复如下：
我县为切实落实上级有关文件精神，促进县域内城乡教育均衡发展，近年来，实行了城乡教师交流制度，交流教师互相学习，认真工作，有效成长，对促进城乡教育均衡发展，提升整体教学质量取得了显著成效。
经调查落实：2015-2016年在上杭四中交流的老师有9人，这些老师中有2位老师2015年度在该校服务一年，其余老师在该校服务一学期。学校文明奖按规定服务一年的全额发放，服务一学期的先发放4个月（2015年9-12月）的文明奖，这些老师的相关文明奖学校在2016年1月26日已签发，并于当月打入他们的帐户。2016年度学校文明奖因时间未到，目前尚未发放，所以该校交流老师的文明奖也尚未发放，届时随该校正式老师一同发放。
对此，我局建议该校在发放学校文明奖之时，同时以短信形式告知教师及时查收，以免因时间久而忘记。
上杭县教育局
2016年10月20日(上杭县教育局于 2016-10-20 17:43回复)