长汀县轰轰烈烈搞五大国有公司管理人员，搞“无领导小组面试”，大家以为长汀痛下决心招贤纳能，谁知是个噱头！11月19日、20日面试完后，到11月30号才公布入围者，还不敢公示面试成绩！面试者的成绩这么没本事公布?请外面公司来面试为什么要这么长时间才公布名单，是不是让走后门更有时间走动？尊敬的县领导大人，之前早就传闻内定了的，希望这不是真的！唐唐法制社会，这么会这样荒唐？请好好向社会公布，这些人你们是凭什么让他们入围的？希望长汀父母官好好做做！
XX同志:
你好,关于“长汀招县属五大国有公司管理人员存在严重猫腻”的诉求,现答复如下:
为科学选拔优秀经营管理人员为我县国有企业发展服务，经县政府同意，决定向社会公开招聘五大国有公司的总经理、副总经理。本次公开招聘报名人数55人，经资格复审，符合报考资格52人，其中行政编制4人（副科级3人，正股级1人），事业编制35人，编制外13人，报考总经理职位36人次，报考副总经理47人次，所有岗位均达1：3。因本次招聘的是经营管理人员，有别于公务员和事业单位人员招聘，为更科学合理选拔，此次招聘采用无领导小组讨论面试，且面试结果并非唯一参考标准，但面试工作是公平公正的。
本回复为该诉求的最终意见，如不服可向上级主管部门反映。
长汀县国资办
长汀县人力资源和社会保障局
2016年12月19日
(长汀县人力资源和社会保障局于 2016-12-19 17:16回复)
XX同志:
你好,关于“长汀招县属五大国有公司管理人员存在严重猫腻”的诉求,现答复如下:
为科学选拔优秀经营管理人员为我县国有企业发展服务，经县政府同意，决定向社会公开招聘五大国有公司的总经理、副总经理。本次公开招聘报名人数55人，经资格复审，符合报考资格52人，其中行政编制4人（副科级3人，正股级1人），事业编制35人，编制外13人，报考总经理职位36人次，报考副总经理47人次，所有岗位均达1：3。因本次招聘的是经营管理人员，有别于公务员和事业单位人员招聘，为更科学合理选拔，此次招聘采用无领导小组讨论面试，且面试结果并非唯一参考标准，但面试工作是公平公正的。
本回复为该诉求的最终意见，如不服可向上级主管部门反映。
长汀县国资办
长汀县人力资源和社会保障局
2016年12月19日
(长汀县财政局于 2016-12-19 17:19回复)