单位可与管理岗位职工约定较高工资而不发放加班费吗？

引言 劳务派遣公司
劳动者如在用人单位属于管理岗位，则通常其工作特点、性质或职责范围较特殊，难以按时上下班，无法适用标准工作时间，那么，企业是否可以与员工约定相对较高的工资数额而不支付加班工资呢?