尊敬的李书记：
我是安岳县来凤乡卫生院职工，我于2014年8月26日给您写过一封信，“关于安岳县来凤乡卫生院院长不作为 乱作为”一事。2014年9月17日安岳县卫生局就这事作了一个答复。这个答复不切实际。安岳县来凤乡卫生院劳动管理制度是现在才定的，为这个院长掩饰打基础。给我作旷工处理，我不服，第一：我休法定假，第二：办公事，每个月院长定的四天假，我没超。每次休假都请了假的，院长不在岗时、分别都给支部书记，副院长，考勤医生请了假，请问支部书记、副院长是不是领导，分明是对职工过意不去，作旷工处理，没让我本人知道，一个旷工按3倍工资扣，法律上没有这一条，我在上班打休假，卫生局只字末提，领导有错就可以包屁，不敢担当。任何事情都由这个院长说了算，制度在他眼里纯粹是一句话，来医院解决问题的卫生局领导们、请扪着你们的良心说句公道话，，请领导们不要听一面之词，领导拿小鞋给职工穿，这个就是典型的苍蝇、官小权大。共产党的干部居然会有这样的…
安岳县来凤乡卫生院职工
2014年9月18日
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安岳县卫生局
关于“安岳县来凤乡卫生院院长不作为 乱作为”网帖的回复
“2455888”网友：
你好！关于你反映安岳县来凤乡卫生院院长不作为、乱作为的留言已收悉，现将有关情况回复如下：
关于卫生院劳动管理制度的问题。经查，2013年12月，来凤乡卫生院通过院务会讨论制定了本单位的考勤制度《安岳县来凤乡卫生院劳动纪律管理制度》，于2013年12月17日在全院职工大会上宣布执行。你违反该院管理制度的时间分别为2014年6月13日下午和6月20日下午，劳动管理制度是现在才定的问题不属实。
关于卫生院给你作旷工处理的问题。根据《安岳县来凤乡卫生院劳动纪律管理制度》“凡职工请假，需提前1天向领导请示，若院长不在，必须电话请假，经院长同意后方可休假，否则按旷工处理……”的规定，2014年6月13日，你向考勤医生请假但未向支部书记请假，6月20日下午向该院副院长请假属实，但你未按照《来凤乡卫生院劳动纪律管理制度》的规定进行请假，违反了该院管理制度。来凤乡卫生院按照《来凤乡卫生院劳动纪律管理制度》规定，将你2014年6月13日下午、6月20日下午按旷工处理。
关于卫生局调查的问题。2014年7月23日县卫生局已对你进行了座谈并进行了解释。
感谢你对我们工作的理解和支持，祝工作顺利、万事如意！
安岳县卫生局
2014年9月22日
呵呵呵，呵呵呵。。。。。。
很好笑是吧！想必你是政府里的工作人员吧，你是觉得这个社会可笑吗？还是卫生局处理可笑？还是被冤枉的人可笑？真有这么可笑吗？
李书记向全市广大干部群众庄严承诺说：当一天书记绝不让老百娃说共产党的干部不覆职，不尽责，不公道，不为民…
都说旧社会黑暗…没想到新社会也会岀现这种事情，真是不可思议。
这个院长以前还请打手镇压过职工，在单位耍歪耍恶。
这个院长在单位拉帮结派，搞小动作，耍歪耍恶。
卫生局的下级领导太“懂法”了，还有好多人深受其害。
这个院长既不能为人民服务（无技术职称），又没有管理医院的能力，如此一个小事都处理不好。
我只能，呵呵呵，呵呵呵。。。。。。。。，难道不行吗？
想必你也委曲吧
可怜的职工啊，只有李佳书记有承诺，可能只有找李佳书记给你主持公道了。因为职工的心声卫生局根本听不进去，只听院长的一面之词。
卫生局的下级领导太“懂法”了，还要好多人深受其害
请问卫生局的领导：《安岳县来凤乡卫生院劳动纪律管理制度》是什么时候制定的，什么时候发给职工的，哪一条规定扣工资的三倍，院长一个月九天不在岗，九天都在卫生局开会??
还真是怕院长哟。
乡镇卫生院是院长负责制,院长说了祘.
真的感 到很。。。。
错的也是要遵照执行？？？？？？？
院长是错误的也要遵照执行吗？？？？筒直是无法无天
有点权力就不得了啦 简直是无法无天
就是你没有当到院长
当官不为民做主，就是一个昏官，混世魔王。
错误不错误不是那一个人说了算，人人都对自己不利的规定说是错误的，就不执行，那就乱套了。在未经法定程序纠正修改之前，还得按原规定执行。
诚然 错误不错误不是我一个人说了算，敢不敢大家坐在一起对质，，谁在说假话，做假事，一目了然。
按原规定执行，请问来凤乡卫生院长2014年5月21日至6月20日有9天不在岗，迟到、早退964分钟，按规定该怎样执行？？？？？？？？
你有本是当局长,就可以管院长,一切听你的.
回复不是事实
简直是一派胡言
敢做又不敢当，就一缩头乌龟。