学校扩招，毕业生人数逐年增加。而企业数量也在增加，但招聘却遇到瓶颈，究竟是为什么？
毕业生人数逐年增加，知识技能没增加
一方面是学校扩招，另一方面是入学门槛降低。以前大学教育是稀缺的，培养人才是人才。现在是普遍的，就是基本的教育。大学生只是毕业了，但真正拥有学识和技能的并不多。
企业层面，工作岗位并未大幅增加，反而有减少以及趋于质量要求得趋势
企业的工作岗位是有限的，加上数字化以及智能化和机械化，智能化的发展，基础岗位需求在逐步减少。
社会教育上，大学教育成为普遍的学习培训，并不如以前的高质量和稀缺性。而当多数人都拥有同样的知识技能时，也就不存在可比性。
如今，毕业生越来越多，但要求和眼光越来越高。毕业了，偏远地区，贫困地区，落后地区等不去，工资不如预期不去。而即便一时找不到工作，也因为家庭条件不差，暂时也不会有生存问题。
而企业这边，用工成本逐年增加，恨不得一个人当两个人使。很多企业为了节省人工成本，引进智能设备。比如现在的银行，这两年员工人数就在逐年降低。
所以，国家也是早就意识到这个问题。鼓励大学生去贫困地区，落后地区工作，给补贴。鼓励大家自主创业，减少就业压力。我们国家人口红利已经消失，人工成本正在逐步增加，而企业劳动力却有下降趋势，这种不协调就带来就业很多问题。国家也在为这种变化，不断的努力和改变着！