在什么情况下会构成不享受年休假

在什么情况下会构成不享受年休假
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的i种和劳动的繁重程度分别规定。
有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
关于职工的年假，往往根据职工的工作年限来确定。但是这里应该是累计计算职工的工作年限，而并非是按照职工在同一家单位的工作时间计算。通常职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果您还有其他什么不懂的地方，可以来北京律师https://www.lawtime.cn/beijing寻求更多相关法律帮助。