ps：据知乎网友的说法：龙湖最值得称道的是简单直接的企业文化,不设副职不设秘书,讨论工作对事不对人,提倡不给领导拎包、吃饭聚餐级别高者买单,公司里所有带窗户的位置都留给开敞工位。
ps：朋友圈里如果有恒大的朋友，绝对都会知道，每次许家印上榜都疯狂刷屏。
总的看来，恒大人年轻、颜值高、执行力超强，工作抗压能力也要比其他房企更强才行。因为高速发展决定了整个公司常年处于一个高压的状态之下，加班是家常便饭，甚至会作为指标进行衡量。
今年碧桂园取代恒大坐上老大宝座。而在7年前，碧桂园的年度销售规模还只有329亿，增长速度惊人。 这些年，碧桂园能一路高歌猛进，人才在当中起到的作用不言而喻。
ps：这个不解释，大家都知道。不过碧桂园只是代表，只要是房地产公司，加班都跑不了。
ps：这个梗很老了，大家应该都知道咋回事了，中海找不出一张单面的a4纸。
ps：万科在房地产行业当了十多年规模老大。但在很多地产人心里，这一点也不影响万科在他们心中的地位，万科依然是他们认为最值得学习的行业标杆——有专业有理想有情怀有文化。
ps：王健林1个亿的小目标，圈外人都知道。
ps：喜欢吃苹果，就多买点潘石屹的潘苹果吧！
ps：都说华润的人颜值高，果然名不虚传，面试阶段就开始了。
ps：保利寄几说的，从“保利是个p”到“保利5p战略”，新闻稿满网都是。
ps：绿城是用做艺术品的心态去做产品的，充满匠心。
ps：绿地不管是打广告、还是新闻稿，永远只有一句“我们是世界500强”。
ps：这个了解的一定懂，不懂的就不用懂了……
ps：买买买
ps：哈哈
ps：业界俗称“小碧桂园”
ps：据说211/985的聚集地
ps：听说荣盛发展就是拿着一个人的工资 干着两个人的活