昨天，随着国家电网第二批校园招聘（6000人左右）公告的发布，一年一度的校园春季招聘大幕已经拉开。2018届大学毕业生在“金三银四”的校园招聘黄金季节，一定要抓住机会，及时了解招聘动态，并要鼓足信心，大胆进行网申。
下面，笔者对去年校园秋季招聘需求按职位所在城市进行了整理排列，希望对广大毕业生在校园春招中有所帮助。
下图列出了2018届校园秋招岗位需求排行前20个城市。
图一从图一校园岗位需求量来看，北京、上海岗位需求量最大，岗位多意味着就业机会多，像百度、联想、华为等大型公司都集中在“北上广深”一线城市，这也是为什么北京、上海更吸引毕业生的原因。
与2017届校园招聘岗位需求相比，2018届校招有两个明显变化：一是广州市挤出了前四，由杭州市代尔取之；二是一线城市的岗位需求量有所下降。这是因为随着一线城市生活成本增加，加上自去年下半年以来，新一线城市出台的“送房、送补贴、送户口等”毕业生就业政策，成为吸引毕业生、抢夺人才的杀手锏。据统计，2016-2017年新一线城市成立公司数量明显增长，因此，新一线城市岗位需求量也逐渐增加。2017年12月财经国际论坛指出，继北京、上海、深圳等一线城市之后，杭州、成都、西安等“新一线城市”成为创新潮的新热点，要吸引更多年轻人来这里奋斗事业、安家落户，因此，新一线城市成为大量高素质人才的就业理想之地。
图二如图二所示，从各城市等级就业难度指数来看，一线城市就业难度指数为1.84，就业难度指数最大，毕业生最难就业；新一线城市就业难度指数为1.10，就业难度指数最小，毕业生最易求职；四线城市的就业难度指数为1.71，排名第二；五线城市就业难度指数为1.49，排名第三；三线城市就业难度指数1.22排名第四，二线城市就业难度指数1.18，排名第五。
随着产业转移，一线城市产业转移，招聘需求降低，就业难度逐渐增加，新一线城市为发展新兴产业，加大创新型专业人才的招聘，对应届毕业生需求逐渐增加。另一方面，各项补助政策的发布也激励了企业加大对应届毕业生的招聘，增加毕业生就业岗位，降低了就业难度指数。
就业难度指数只能客观表明企业招聘和学生供需状况，不能直观表明就业状况，因此，提醒广大毕业生还应提高自身综合能力，这样才能在所属行业中立于不败之地。
图三从图三2018届校园宣讲会分省排上榜中可以看出，湖北省宣讲会数量最多，共计举办宣讲会9463场，占全部宣讲会数量的12.73%，平均每所高校举办宣讲会315场。其次是江苏、湖南和陕西三省，分别举办宣讲会8778、8581、8245场，位列二、三、四名。
北京共计举办宣讲会4487场，排名第六，平均每所高校举办宣讲会125场；广州共计举办宣讲会3271场，排名十一，平均每所高校举办宣讲会126场；上海共计举办宣讲会2698场，排名十四，平均每所高校举办宣讲会135场。无论是宣讲会总量还是每所高校举办宣讲会数量，由于新一线城市实施了校招人才抢夺战，湖北等新一线城市均超越了北上广。
图四图四2018届校园宣讲会城市排行榜top20中，武汉市举办宣讲会8743场，占全部宣讲会数量的9.84%，排名第一；西安市共计举办宣讲会7814场，占全部宣讲会数量的8.80%，排名第二；南京市共计举办宣讲会6536场宣讲会，占据全部宣讲会数量的7.36%，排名第三。
作为全国高校集中地之一，今年初，武汉推出“百万大学生留汉创业就业工程”，今年武汉将提供首批大学生人才公寓3600余套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内满足20万人的租住需求。同时，武汉还提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。
西安也如此，年初推出了“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。西安市在陆续推出人才、户籍、就业创业等新政后，还将采取九项举措留住人才。计划5年内留住100万名大学生。
从新财富杂志发布的北上广深人群迁徙图上看到，不少人群逃离一线城市，流向重庆、杭州、西安等“新一线”城市，这些城市拥有生活成本更低等明显优势。这给西安、成都、武汉等二线城市带来了前所未有的“机会窗口”。当前不少一、二线城市的创新创业企业逐渐进入爆发阶段，正是大量需要人才的时候，抢占人才就是抢占未来。希望2018届毕业生抓住当前这个绝佳的机会，及时做好准备，主动出击，寻找自己心仪的就业单位。