男怕入错行，女怕嫁错郎。在如今快节奏的生活中，我们最怕的是自己的工作没有强大的福利保障。阿里巴巴、百度、腾讯、京东等企业你更想去哪家公司？看看这些福利有没有hin扎心？
腾讯微信团队在岁末发放iphone作为“阳光普照奖”已成惯例。今年每名微信员工又获赠一支白色顶配版256gb的iphone x。据报道，自2016年起，包括微信在内的腾讯员工每人未来3年内，每年能拿到腾讯100股股票，3年能拿300股，市价约港币14万。在一线城市租房的员工，每年还有人民币1.5万住房补贴。
至于阿里巴巴的员工福利之一则是能以市价6折购买员工房。另外，阿里巴巴给每名员工提供3年免息的人民币30万贷款。服务满两年且符合条件的正式员工，可向公司申请。杭州阿里总部附近更新建了380户阿里员工专享公寓，售价仅市价6折。
一向在意员工福利的刘强东，在给员工宿舍改造升级后，又将京东的“安居计划”升级，基本在京东总部1.5小时范围内。在北京工作的员工可购房地区扩展为：北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。从2012年起，京东就设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。
格力的董明珠就霸气多了，她曾表示，要用几年的时间想办法让格力电器的员工享受到两房一厅的待遇，重要的是，钱她来出。
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百度员工福利：作为bat巨头之一，百度的员工福利更偏向技术人员，百度以搜索引擎发家，其员工主要是以技术人员为核心，后面的人工智能演发也主要是招聘大量的技术型人才。所以百度特别招聘专业的保健医生解决员工的身体和心理问题，关心员工的身心健康。
以上的大佬都为自己的员工准备的足够的福利 没有对比就没有伤害 扎铁了 老心！