如何将自己的团队打造出极具战斗力的团队？具备有狼性的团队该如何建设？小编在上篇文章中，已讲述过如何打造具有狼性战斗力团队的三个要素，接下来，小编继续从第四个关于狼性团队要素开始讲解，希望能启发到大家。
4 所有的狼群在捕猎时，目标是极其的明确和统一，它们绝对不会盲目的冲向猎物群，也不会各自锁定自己的目标，而是事先从猎物群中，选出最容易得手的猎物，在狼王的号召下，所有狼统一锁定一个目标，然后在时机成熟时，群起而攻，一击必中。从这里我们可以看出，倘若我们一个团队的整体目标不明确，不统一的话，战斗力势必会大大大折扣。比如我带手机店的销售团队时，就明确的告诉大家，我们的目标就是让每个进店的，有需求的客户买单，只要有客户在店里，所有人的所有工作，必须围绕着让客户买单而努力，该倒水的倒水，该拉凳子的拉凳子，该配合销售的配合销售，该营造气氛的营造气氛，如此，就形成了集合整个团队的力量来一致服务店里客户的销售模式，那么，战斗力势必会比那些单打独斗的手机店强。
5 狼群在捕猎时，能抵住身边不时出现的诱惑，只专注事先锁定的那只。大家看哈，狼群在追捕猎物的时候，很多狼身边会出现其他猎物，但狼群中，没有一只狼会放弃事先锁定的那只猎物，转而捕杀身边的那只猎物，哪怕身边的猎物离得很近，狼群也不会动心。我想，就这点而言，很多团队是没办法做到的，比如有些团队成员一听说别的公司待遇比较好，很有可能就抛弃原来团队投靠过去了，也比如很多团队事先定好的目标，却因为受到了一点点挫折，就放弃了既定目标，这是很不好的一种做法。咱们应该是在定目标时，大家可以讨论，可以分析，一旦经过大家同意确定了目标时，剩下的就是执行，在执行的过程中遇到问题就解决问题，当把所有问题都解决了，任务自然也就完成了。
6 狼群是以强悍的团结性而受到大家好评的。狼群内部的团结，有利于减少内部的摩擦，让每只狼都能专心的去捕猎，而不是窝里斗。这得归功于狼王对每只狼的公平对待，在狼王的眼里，狼群中的每一只狼，都是有其不可替代的地方，不管是谁成功捕杀的猎物，狼群中的每只狼都有份吃上肉。作为一个团队的领头羊，如何能公平对待每一位成员，制定好有利于减少内部摩擦，让团队所有成员都能将心思放在可以产生效益的工作上，是决定团队是否团结的重要因素，否则，团结将是一句空话。小编对这点深知轻重，在小编所有带过的团队中，小编都会采用阿米巴模式来管理团队，这使得团队最终能团结一致，精诚合作。关于这个阿米巴的具体运用，小编也是通过长时间研究曾国藩的带兵方法而有罗莉一定的掌握，这点，小编会在今后的文章中，专门的为大家详细讲解。
好啦各位老铁们，小编是 颠覆者柒帅 专注解决客户基数（进店率、引流），转化率（成交量），客单价（杀价问题、开单大小），重复购买率（提高客户粘性），管理（团队打造）等问题，老铁们要是有什么问题都可砸过来，小编知无不言～