根据在日企工作八九年的小狗砸现身说法：与欧美老板相比，日企更重视的是踏实的态度、拼搏的精神和对公司的忠诚。
踏实的态度：日企重视的是员工对于自己负责的工作认认真真的完成，不推诿不敷衍不拖延，跟我们通常说的三不原则（不主动不拒绝不负责）差别还是有的。
拼搏的精神：勤奋、努力、拼搏的员工是非常受日企欢迎的。在日企耍小聪明绝对不是明智之举，在日本人眼里耍小聪明是负面行为，他们仍旧是喜欢兢兢业业、点滴积累的成长。
对公司的忠诚：在日本，一个员工一生只在一家企业工作，而企业不到经济大萧条之类的天灾人祸时期也不会解雇员工（所谓的终生雇佣制）的情况是常态。进驻中国的日企虽然已经习惯了国人一年一小跳，三年一大跳的跳槽氛围，但仍然甚至更加看重忠诚的员工。任何事情都从公司的角度出发的员工，更加能获得日企老板及上司的认可。
还有一点需要注意的是日企非常留意个人形象，日企文化认为一个对仪表非常重视的人，其工作和生活的态度也是非常认真的，所以在参加面试的时候，建议男士全套西装领带，颜色以深色系为主，皮鞋一定要有光泽；女士以职业套装为主，化淡妆。千万不能穿t恤、牛仔裤和性感的装扮。
那么我们现在说一下在具体进行日企招聘面试时，什么条件才能进日企工作呢？又应该注意哪些细节呢？
首先在进行日起面试前，我们要准备好个人简历，如果手写需要字迹工整、如果打印则需要字体统一字号大小适当，简历内容最好不要以文章段落的形式呈现，而是按要点整理成条，这样才一目了然清晰易懂。见到面试官时要坐姿端正、态度谦恭，仔细聆听面试官的每一句话，给面试官留下干练、沉稳的印象。
其次一般日企招聘工作面试时你可能会遇到的问题：
1、你愿意加班或经常出差吗？
这样的问题，面试官更希望得到的答案是：如果公司有需要，我会尽可能的配合公司进行工作，这是作为员工的义务，同时也能更快更好的了解和学习工作中所需要的技能和经验。这样的回答会让面试官感受到你对工作的态度以及对这份工作的渴望。
2、你为何要从之前的公司离职？
对于这个问题，其实是面试官希望能够了解你离职的原因，从而看你是否合适目前的工作，日企需要的是踏实、勤奋、努力的精神，反感心高气傲、天马行空的员工。如果你非常渴望这份工作，最好的回答是：由于学非所用，怕专业学荒废，一旦找到可以学以致用的工作，我会竭尽全力地投入其中。
3、你结婚了吗？
通常情况下日企还是比较注重个人隐私的，不会正面询问求职者婚育状况，只是近几年中国婚育政策的调整，让日企也不禁捏一把汗，在面试中会直接了解婚育状况以及计划。不管是否直接询问，日企老板在选择员工时，肯定更倾向于录用未婚的。你在除了如实作答之外，最好再补充：我目前只想一心工作，等事业有根底后再考虑结婚事宜。如果是已婚未婚女生，则可以其强调自己希望在工作方面取得一定成就之后再考虑生育问题。
4、你能否盼望短期内就能取得提升？
日企更喜欢“论资排辈”，很多员工都是一步步从小员工升上来的，50岁的课长大有人在，所以急于高人一等关于想在日企工作的人来说并无益处。所以：我希望能为公司作出奉献，在向公司证明自身价值之后，再考虑更高职位的问题。这个答复更能让面试官满意。
以上是在大部分日企面试时需要注意的问题，了解日企面试中什么条件才能进日企工作。