a股市场跌跌不休，逼出了不少上市公司启动了增持回购潮，然而往往都设置了一系列条件，比如未来12个月内、增持不高于xx元，还设置了增持价格不高于x元也意味万一这期间公司股价因为大行情转好或受增持回购的计划口号刺激神奇回升超越了该价格增持计划就作废，要实际从这些上市公司和它们的控股股东、实际控制人、高管手里挤出一点钱来真金白银增持并不容易。因为a股行情的持续低迷，也“吓得”一些发布了增持回购计划的上市公司迟迟没有动作，至今还只是一句企图提振股价的口，甚至已经出现了终止增持计划的上市公司，比如迎驾贡酒、宝光股份。
如今，终止的还有员工持股计划——在7月20日晚间，西王食品发布公告称终止公司第二期员工持股计划。至于终止的理由，西王食品解释为：因资管新规等监管政策和市场融资环境等情况发生了较大变化，导致员工持股计划未能在2018年7月20日之前完成标的股票的购买，经慎重考虑，公司决定终止公司第二期员工持股计划。论述道资管新规和市场融资环境，也意味西王食品筹划的员工持股计划很可能又是一个带有杠杆的资管计划，不过在当前a股环境下，虽然公司没有明说，但多少还是有些因为行情低迷的顾忌因素。员工持股计划往往从二级市场买股，相当于增持计划，是一种员工福利，但如果陷入亏损，不仅不能起到提振公司员工士气，努力工作为公司创造佳绩，反而伤士气。
西王食品原是一家位于山东主营玉米油为主的食用油的企业，后在2016年公司联合春华资本共同收购全球最大运动保健品公司kerr揽入运动营养与体重管理健康食品市场，也添加了健康中国的概念，此举还引发了西王的股价飙升。不过在2016年11月创下19.74元/股的（复权价）的历史新高后，在a股大环境低迷和控股股东西王集团有限公司身陷负债百亿的齐星集团的担保危机的不利影响下，西王食品股价节节走低，最高跌幅近六成。
财务数据而言，西王食品的发展还是不错的，2017年实现营业收入56.18亿元同比增长66.49%，净利润3.43亿元同比增长176.41%，今年上半年的业绩预告中预计归属于上市公司股东净利润区间为2亿元-2.1亿元，同比增长32.13%-38.73%，困扰公司的大问题——控股股东西王集团陷入的齐星债务解决方案也已经敲定。
但是，西王食品在第二期员工持股计划的执行上却显得很墨迹，早在一年前的2017年7月该员工持股计划的草案就已经被董事会、临时股东大会先后通过，迈入执行期，但是却一直拖延接近到期都没有出手买入，在今年一月的临时股东大会上又把该员工持股计划的实施期间延期至2018年7月20日，最终却是依然继续迟迟不买入，搬出资管新规的因素宣布该员工持股计划彻底终止，要知道资管新规落地是在今年4月，要说没有a股市场环境走熊的担忧因素实在难让人信服。