离职公司扣工服折旧费是合法的吗
最近有网友提问，职工申请离职，离职的时候公司克扣工服折旧费，这是违法的不?今天，小编就在此给大家分享一下对相关问题进行的解答，希望可以帮助得到你。
离职后公司扣工服折旧费
这是不合理的。
按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
离职后扣押私人物品算违法吗
员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司如果扣工资是属于不合法的，可以去劳动局投诉。如果您还有其他疑问的地方，您可以访问佛山合同法律师https://www.lawtime.cn/foshan/hetongfa咨询专业律师。