时间就是金钱。
对于快速发展的互联网行业，这句话更是金科玉律。
一个项目，如果两家公司同时想到，两家公司同时研发，那么谁能更快更好的研发出来，谁就能盈利。
在这个快节奏的时代，产品更新迭代甚至都能以分钟计算，技术虽然没有那么夸张，但是新技术的研发学习应用也是在不断的缩短时间。
而适合的技术人才，对于很多公司来说是至关重要的存在。
互联网的发展，让it 职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对 it 人才的需求每年超过 30 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。虽然各家企业开出更高的职位待遇，但是仍然招不到合适的技术人员。
根据国家统计局去年公布的行业工资数据显示，it技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。而对于科技公司的程序员来说，只会比这个更高。更别说国内互联网巨头bat，年薪30万的程序员更是大批存在。（附一张阿里工资级别薪资表）
所以，如此高薪的就业市场让更多的人想要做程序员，it培训市场的火热就不言而喻。
那么，从这些培训市场出来的人，现在过得怎么样了？是不是真的拿到了期望中的高薪呢？
网友a：
我本科学校211，但我学的专业不太热门。我本身对技术很感兴趣，就报班参加了it培训，成功转行。做我那个专业的话，刚毕业工资也就4000，还是2010年的北京。现在我工资已经年薪30万+，当然中间有跳槽几次。
网友b：
大学专业不是喜欢的，出来找工作工资也不高。就专门去报班学了测试，现在在一家游戏公司做测试，我刚毕业两年，年薪16万，税后。
网友c：
我本来就是学计算机专业的，但是我的学校不是特别有名的那种，大家都知道大学教育学出来的东西肯定跟企业的要求有很大的差距。大四下半年，我就去报培训班专门学了四个多月的java，毕业之后直接推荐在北京工作，月薪过万。
网友d：
我弟弟，学习不好，高中毕业之后上了一个职业学校。连大专都不算吧。毕业之后找工作都找不到，我爸就花大价钱让他去it培训班，学的java。我弟算是很聪明的那种孩子，半年之后在我们三线城市找了一份工作，现在收入7千多，在贵阳。别人我不知道，但是我爸还挺高兴的，认为钱花的值了。
上面这几个人的例子算是很成功的了，当然也有失败的例子。
进it培训这件事情还是要理性的看待，从自身的客观条件出发，看看自己是不是适合，不能一味的只把“钱”当做第一改变对象。
如果不认清自己，不了解自己的优势劣势，花那么多钱进培训班真的是浪费！！
汉企教育科技有限公司2014年落户淄博，累计为企业定制输送千余名高端it人才，约占淄博互联网企业用人数的60%以上。入驻的淄博市人力资源产业园为省级产业园。是该产业园中重点引进企业。
共有师资数十人。均有 3～5年授课经验，3年内未脱离项目研发！曾在高企担任高级软件工程师、技术主管、项目经理等职务。
基于淄博本地的企业需求，培训内容覆盖.net、php、java、web前端等主流技术，课程分初级、中级和高级。还可以根据企业具体的需求专门开设定制课程，目的就是让人员达到最符合企业要的水平，帮企业招到最合适的人才。
汉企首创——素质、业绩、资源、技术的“四有人才”培养体系和企业化管理模式。
将素质、资源体系首先从企业人力资源的角度提到最重的位置进行培养，得到会员企业的广泛认可。这种观点现在被多家企业作为人才评估的标准。