职场中有很多人，出于各种各样的原因，都不想交社保。
小明就是的人，他对社保可谓是又爱又恨，希望社保能带来福利，但是却对每月扣掉了工资的10%而耿耿于怀，而且他认为等到老了还不知道能不能享受，社保无用论在他心中一直是个疑问。看着每年递增的社保费和逐月递减的工资，心中总免不了想问，可以不交社保吗？
他决定不交社保，想主动向公司写个申请就可以让公司不交了，在他看来他认为白纸黑字的写了不交社保的申请，这属于个人的行为了，与公司无关，公司就可以名正言顺毫无风险的不给交了，这样自己每月多到手的钱多了，而且对公司来说，交社保要承担很高的费用，申请不交了，也是节约成本的好方法。
持这样想法的还有小雷，只是他不想交社保的原因是不想在现在这家公司交，因为他有一个建筑方面的证要在外面公司挂靠，挂靠的条件是社保需要在挂靠公司缴交，为了每年多一笔挂证费用，他也向公司申请了不交社保，由挂靠公司给予缴交。
谁知他们的请求到达公司hr处后，hr并没有同意他们的要求，坚持要为他购买社保。在他们执意坚持不交后，hr最终只能给出他们一个答复，如果你们执意不交，那不好意思，只能考虑办离职。
也就是公司宁肯他们离职，也不会同意他们不交社保的请求。
这是为什么呢？
这是因为，社保是国家要求企业强制购买的，即便个人申请放弃购买社保，同时申明不买社保跟企业没有任何关系，企业也没有权利不给员工购买社保，社保局对员工的自行申明也是不认可的，一旦稽查发现没有全员购买社保，将会对公司予以处罚，公司有非常大的风险。
另一方面，现在和小明这样认为社保无用论的人很多，大多数人都不想交社保，一旦同意了小明的要求，公司会冒出无数的小明，最后全乱套了，会造成更大的风险，最终不好收场。
所以，公司是不会同意员工不交社保的请求。
这里也要对很多有小明这样想法的人说，其实社保亏的在公司，个人10%只是一小部分，每月公司还要承担至少30%，是个人的3倍之多，相比较而言，有公司帮买社保还是很幸福的事情。