我实在受不了这无脑的剥削了！特岗协议上白纸黑字写的清清楚楚特岗老师按正常在编老师的待遇～结果呢，保险就不说了。最基本的绩效影子都没见着！！这钱到底去了谁的腰包？
算教育局签的合同违约么？大家顺便说说向哪里反应最及时最有效？
同时也请大家文明回复，不要开玩笑说什么出了人命了什么都好解决的回复。
上次那位同志反应了工资不按时发放的问题和绩效问题，教育局只回复了工资按时发放问题，绩效只字未提。就算说了，也是，你好！你所反应的问题我局将高度重视，并准确及时的向上级反应，然后就是泥牛入海。。。这种跟改天请你吃饭一样的话一样～完全无效。我们是合法公民，不能做什么聚众闹事的违纪事情，只能通过法律手段来维护我们的基本合法利益了。
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编辑备注：巴州区教体局回复如下，
859060936网友：
你好！
根据四川省特岗教师招聘简章，特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。2014年以前，我区将中央财政补助每人每年2.7万元（包括绩效工资）全额发放给特岗教师。2014年10月起中央财政补助每人每年按3.1万元补助标准执行，与农村在编在岗教师同等享受农村教师生活补助，其他津补贴由学校参照其他同等条件在编在岗教师水平解决。
正式在编教师的绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效按月打卡直发，奖励性绩效年终考核发放。特岗发放的工资包含绩效工资，全部打卡直发。学校可根据特岗教师在校工作情况，在公业务费中拿出部分资金进行考核奖励。
感谢您对我区教育事业的关注、理解和支持！如有疑问，欢迎电话咨询我局人事科。咨询电话：（0827）5282361。
教育局该做出回复
500多浏览量居然就一个同志回帖，没一个敢说话的么？
现在教育局黑得不得了，学校校长几爷子就晓得贪污受贿
为政之道，民生为本。我们要念之再三、铭之肺腑，多谋民生之利，多解民生之忧。财政收入增长虽放缓，但该给群众办的实事一件也不能少。
不知道该向谁反应了
看到楼主的发言，不由的想说几句，特岗教师是农村教育的主流力量，为教育事业作出了贡献，成为一名特岗教师需要很大的勇气和奉献精神，如果不愿意献身于农村教育，嫌弃待遇低，可以和学校和相关部门取消合同关系，进入其他行业发展。
是金子到哪里都会发光的，如果觉得干特岗不好，可以转行，行行都可以出状元，何必单恋一枝花。
教育局应该给个说法
就是，我觉得应该找四川日报的记者来采访下，报道下，看来动作不搞大点，这事还真就没人管了
很反感这种又抱怨工资低，又不愿意辞职的领国家耙活钱的人，你要是有本事就到企业来哦！
该自己的 一分都不要放过，自己劳动的来的 。
我们应得的权益！！！
巴州区教育局应该解决好这个问题