您好！我是在同一个企业工作了20年的职工，并在多年前已与该企业签订了不定期劳动服务合同，今年开始，由于企业内部的各种原因，个人的工作与发展受到影响，请问：若我现在离开该企业，企业应该给予我什么样的补偿？
若劳动者因个人发展原因主动离职，不能获得经济补偿金。但如果用人单位存在劳动合同法第38条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在该企业工作的年限，每满一年支付一个月工资（工资标准为离职前12个月的平均工资）。同时如果劳动者月工资高于我市2016年度职工月平均工资三倍的，即超过16796元每月，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2017-06-07 15:32:24