反正单着了，就想毕业了再好好打算。但已分手的女友好心相劝，还是在毕业前锻练你的能力吧，这样在应聘时秀出来，比学历更好使。这论坛有老板吗？说下，你在招聘员工面试时，如果你不在乎学历，如何了解他的能力？如果你在乎，学历和能力，两者之间在你心目中和工作待遇中各占几成？
各打五十大板
已分手的女友还这么关心你？
人们常说，不管是白猫黑猫抓老鼠的才是好猫。能力高点
不在乎学历都是骗你的，首先学历就是入场券，进去了再和你谈能力，能力高的想升职还是先看你学历，所以在有学历的前提下提高能力
都重要，学历高能力强最好，单单学历高没能力刚毕业有点苦逼，企业都是大浪淘沙的，你有学历没能力就算给你进去了也呆不了多久，然而有能力的人就算没有学历早就养活自己了，况且有能力的人混好以后肯定也会增加学历的。
大部分高学历的人能力也强，少部分低学历的人也有某方面能力强。如果我是老板，当然愿意在高学历的人里面去发现能力强的。还有一点 高学历的人可能学习能力也强些。
还有你提到面试，每家公司的HR都是火眼金睛，再加上你将来领导面试，经过HR涮一下，领导面试涮一下，基本上你的能力他们从聊天就可以推测出来了，
高学历的人，自然学习能力也不差。已经到了快毕业了，学历已经没法改变了，如果是知名大学，当然很受欢迎，大部分能力都不差。如果普通本科，确实还是要加强下那些可以直接给人看出的能力。结论，学历与能力缺一不可，其实也是相互相成的。
有学历选择起点较高，更侧重能力。
以前的贴说过了，211。
学历是个筛选器，老板很忙的，也没空盯着你无学历但是否有能力。高学历虽然不等于高能力，但高学历的群体肯定大概率的高能力。
如果我是老板，有财力肯定选高学历的，再慢慢淘汰没能力的。
要是有老板去工地找一波搬砖汉去搞金融，你觉得有几成把握？
学历是入门，能力是生计。高学历可以入高职，能力是决定你能否走得更远。如果我是老板，先挑高学历，能力只是试用后才发现。最后把低能的开除，社会就是优胜劣汰。
入门时不了解情况，重视学历多一些；工作一段时间后，肯定看重工作能力
学历入门人考驾驶证，没证在和平年代在牛也被捉