看问题不能只看表面，要看问题的本质！
不论事业单位还是私营企业，这种情况是普遍存在的。
学道有先后，术业有专攻。每个岗位的配置都有其存在的道理，现在吃空饷的岗位有肯定是有，但是待遇不会太离谱，私营企业这种情况很少！
有些人看上去很空闲，但是待遇很高，说明他是这个部门的老手，什么情况得突发事件都能摆平，再就是他是这个行当里的老油条，技术精湛，举个例子说明下，修理厂的大师傅，平时在玩手机，有的小徒弟忙活半天就是找不到毛病出在哪里，他听下发动机的声音或者根据车主的说明就知道车子的问题所在，这就是有些人整天忙忙碌碌，赚不到大钱的原因之一。
再有一种情况是领导，坐在办公司喝茶，上网，都是拿年薪的，工作性质不一样，他们一般是决策者，压力是不会天天表现在脸上的。一个错误的决定可能造成巨大损失，所以不能只看到别人在玩，没看到对方的压力有多大！
俗话说:会做的不如会说的，会说的不如会算的。赚钱不辛苦，辛苦不赚钱，意思就是:会做的人，不如会划算的人。一个是体力劳动，一个是脑力劳动，体力劳动者永远干不过脑力劳动者。
就好比一个人全身一样，大脑才是总指挥部！没有他的发号施令，你手脚再能耐也还是不行？只有听从他的指挥安排，步骤才不会乱套？所以说:虽然身体与手脚买得力最大，出的汗也最多，但最多也是得个苦劳奖给你！大脑虽然没怎么样出汗买力干活？但永远是他功劳最大！功劳奖永远归他莫属。因为没有大脑指挥，一切事情都做不了，你苦劳奖都没有的得。所以说:赚钱不辛苦、辛苦不赚钱。也没有什么好抱怨的，因为你就只能值那么多钱，别不服气？如果没有他们不干活人的带头计划，与指挥划算，你连买力辛苦钱都不知道从那个地方只得到。国家也是一样，虽然看起来说:都是劳动！分工不同，但脑力劳动者总是站在国家，金字塔最顶端，体力劳动者总是站在最底层下面。这就是智慧与蛮力的不同区别之处？不管是脑力劳动者也好、体力劳动者也罢、都应该值得人民敬重…
一般情况下，入职后都是从基层普通职工做起，直到领导层。普通职工做的基础工作自然比较多，而领导做的是管人管事的工作，看似悠闲其实也很忙的。
基本都是从干活多收入少到收入高的，但是没看见并不代表人家没干活，而且一般懂管理会管理的领导很轻松，看似不怎么干活，其实要面对上下不少的压力，也要处理一些复杂和棘手的问题。
这个就和搬砖一天最多200块，高级会计师一天喝茶几万块是一个道理。我觉得始终是社会的价值论，看你劳动的价值决定你的地位和收入。社会对每一个人是公平的，你在休息别人在付出，你在打游戏别人在学习，那当然你在搬砖别人就在办公室，没有天然的不公，只有不努力的自己。
自古以来，就是＂有智吃字，无智吃力＂的规则。也就是说有头脑的人，靠智商挣钱吃饭，没头脑有力气的人，靠力气干活挣钱吃饭。所以，当今社会，亦有出力的不挣钱，挣钱的不出力之说。你所说的这种现象，就是这样的，正常。
中国有句古话叫”辛苦不赚钱”，很简单的道理，越辛苦的活越是谁都能干的，供给大于需求自然不赚钱，反之同理，看起来不辛苦的活门槛很高，要不是技术的门槛，要不就是人脉的门槛，需求大于供给，赚钱也是自然的。