您好！我与用人单位签订的合同写明“年终考核合格后，发放奖金￥￥元”，假如我因个人原因将于9月份向公司提出辞职，请问我可否要求公司在离职前将年终奖按今年度我的实际工作月份进行结清？即是9个月/12个月*奖金￥￥元。谢谢！
现就您的问题答复如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
由于你与用人单位在合同中明确了年终奖发放的条件是“年终考核合格”，因此你取得年终奖的条件、方式应按劳动合同中的约定。
2010-07-15 16:34:01