市民了解到：《中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
为了让公职人员提高工作效率，佛山市委做了哪些工作呢？
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网友您好，答复如下：
我市提高公职人员工作效率的做法有：
以加强党性教育推升工作效率。近年来，我市认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，提升干部党性修养，提高干部活力和工作效率。今年以来，我市根据中央和省关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关精神，在落实好规定动作的同时，建好用活“菜单式”宣讲、“精品党课”、佛山机关大讲堂、镇街基层党员干部培训基地等常态化学习教育平台，搭建区域化党建、驻点联系、机关在职党员到社区报到等实践锻炼载体，大力开展“党支部规范化建设年”活动等自选动作。推动各级党组织和广大党员迅速动起来、学起来，尤其是把习近平总书记对广东的重要批示精神，作为当前“两学一做”学习教育最主要任务，采取集中学习与个人自学相结合、运用干部培训网络平台、党支部“三会一课”等方式，组织党员干部认真学习研读，不断深化对重要批示精神的理解和把握。充分发挥我市“两学一做”学习教育网站、媒体宣传专栏、工作情况简报等平台的作用，注重利用好“佛山发布”“佛山先锋”等微信公众号，积极宣传中央、省委和市委的部署精神，以及“两学一做”先进典型，推动全体干部的工作效率进一步提升。
以推进作风建设提升工作效率。近年来，我市着力建立健全作风建设长效机制，建立狠刹“四风”网络监督平台，实现“四风”问题受理处置“统一入口、统一调度、统一监督”。建设婚丧喜庆事宜信息管理平台，有效防止党员领导干部大操大办和奢侈浪费问题。出台狠刹“四风”、整治庸懒散奢不良风气、厉行节约规范公务接待等作风建设方面制度，强化对制度执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化。全面贯彻落实“三个区分”原则，建立容错免责机制，坚持约束和激励并重，既治理“为官不为”，又鼓励“为官有为”，勇于为敢作为、善作为的好干部担当负责，营造干部干事创业的良好氛围。通过一系列作风建设长效机制建设，较好地提升全体干部的工作效率。
以暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”的工作机制提升工作效率。近年来，我市坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，形成暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”的工作机制，点名道姓通报典型案例，形成有力震慑，有力提升干部工作效率。接下来，我市将继续紧盯“四风”问题新动向新表现，对不收敛不知止、顶风违纪问题，发现一起、查处一起，形成持续震慑，全面提升全体干部的工作效率。
以绩效考核的指挥棒作用提升工作效率。近年来，我市对各区、各单位实施绩效考核，深化考评结果的运用，把绩效考评结果作为奖优、治庸、罚劣的重要依据，作为编制财政预算、调整机构编制、完善政策措施的重要参考，确保市重大工作部署的落实，促进佛山经济社会快速发展，同时也有力地提升了全体干部的工作效率。
2017-08-02 12:32:18