网友一：
很简单，这就是强强合作，强强联手，是一种典型的企业战略思维。
大企业与小企业最大的不同在于什么地方？大企业不缺钱，不缺晋升通道，不缺前景，更不缺保障。有大批的名校毕业生供他们挑选，更有无数普通的大学生想要进入这些公司。
诚然，普通大学生里面也有人才，乃至天才。但从用人单位的角度出发，从普通大学生中筛选出来的人才难度，显然是要大于从名校大学生之中所筛选出来的成本的。这是因为什么？因为，名校大学生本身就已经是经过层层筛选的结果了，这个筛选过程等于国家和他们自己，已经帮企业节约了一部分筛选成本。
网友二：
从名校的教育资源来看，所谓名校名校，自然不是只涵盖了一张文凭而已。而是因为名校本身的老师，教育资源，课程设置，讲座资源等很多方面就已经比普通学校的资源要优出很多了。在名校，你所学到的知识，你所感受到的校园氛围，你所汲取到的校园文化都会成为你一生的财富。对比有的大学为了满足同学们的需求而设置了专门的24小时图书馆。而有的大学，只有在期末复习期间和考研期间，才能够有点人气的自习室，就可以看出学习态度的显著不同了。
从名校的人脉关系来看，名校的校友资源显然是优于普通学校的，考入名校，你的师哥师姐可能已经在大企业之中取得了一定的地位和成就，让用人单位对这个学校出来的学生的工作能力充满信心。而校友成为了你和公司之间沟通的桥梁，为你们提供沟通和了解渠道。有人肯定会问了，普通大学生之中会有适合这个公司的人才吗？当然有，设定门槛肯定会将一部分人才拒之门外，但可以预见的是，更多的是淘汰了不合适的应聘者。 而且，身为大公司，用人单位不惧怕这种人才浪费，有大批的人才供他们选择。除非你是什么惊世之才、不然在名校大学生之中，他们更易于找到类似的人才。
网友三：
不只是大企业喜欢名校毕业生，小企业也喜欢，只不过是小企业招不到或者不好招而已。
首先，从毕业生本身考虑，名校毕业生具有其他学校毕业生不具备的一些优势。高考选拔时是优胜者，这就是说学习能力不差，努力程度不差，如果保持到工作中，当然更好。第二，名校师资力量更强大，博硕网点多，教学资源也比其他学校的丰厚，得到国家更多的支持，在校学习的学生可以得到更多的学习资源，可以更多的了解知识的深度和广度。这些对企业的发展都是有好处的。第三，名校学生进去企业后，可以凭借曾经的师生关系得到学校中教授或者导师的支持，这些有名的知识分子的支持也是企业梦寐以求的，凭借钱不能做到的，师生关系容易做到。
从企业的角度出发，名校毕业生占有率决定了这个企业在同行业中的层次和领先地位。虽然名校毕业生可能要求的工资待遇高一点，但是直接带来的影响也是对大企业深有益处的。从学生的角度就业的角度看这个问题，无论你现在就读于哪所学校，只要肯努力，别让大学荒废了，那么，未来你会得到别人的肯定。中国的崛起需要所有人一起努力，英雄不问出处，学习不问岁数。
网友四：
能考入名牌大学的学生都不是等闲之辈，最起码在某一方面够强，在企业没有更好的方法准确判断一个人的时候，学历是筛选人才的最有效、最快捷的方式。
1、考入名牌大学生已经证明我能够做到吃苦努力。没有高中的刻苦、辛苦，克制青春时期的恋爱、玩乐，否则是不可能随随便便考上名牌大学的，他们已经在高中证明了我可以努力，而一般大学生你证明了什么？
2、名牌大学生享受的教育是最好的。名师出高徒，国家的教育资源绝大部分都投入在名牌大学，他们有优秀的学生、老师、政策，向社会输出的必然是优秀的学生。
当然有些人会举例说见过某某名牌大学毕业生也就那样，还没一般大学生好，其实你见到的只是个例极少数，大学生努力、能力一定是和是否名牌成正比例关系的。
网友五：
因为名校毕业生在大企业管理者眼中有其独特的优势，说不定管理者本人就是出自名校，惺惺相惜啰！人与人是有差异的，优秀、一般是存在的，不要不服气！但不论是出自名校或是出自普校，都应把人的品徳放在首位，没有好的品德，学问越高能力越強对社会危害越大！特别是当今已步入智能化时代，倘若智能系统被坏人掌控，后果不堪设想！
网友六：
在大学，无论是考证、实习、做兼职，还是担任学生干部，最终的目的还是为了提升自己，为就业做好铺垫。但是，现实往往很残酷。也许你总感觉自己学习已经达到极致，努力到感动自己，但是却不知，比自己更加优秀的人也在奔跑，而且奔跑的过程中还有人推他们一把。既然硬件比不过，软件又没优势，眼界还没打开，那就注定要与现实妥协吗？
其实，与其去抱怨种种的不公待遇，不如去给自己做一个定位，判断一下自己究竟适合哪里。并不一定非要把眼光瞄到大型企业，高的眼光不仅要具备大的野心，还要有过硬的能力。找工作，有一个能充分展示自己的平台才是最重要的，即使是创业型公司，只要能有所作为，也会做出很大的成绩。