据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是团建活动的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢？第一，领导执行力提升，历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够适应改变和生存竞争。第二，团队合作，个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下，众基拓展着力开设团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。
对于团建活动机构来说，他们的目的是帮助企业打造一个具有凝聚力的团队，这才是真谛，所以拓展培训并不是一项简单的娱乐活动。对于有些拓展公司的拓展培训，人们说的多的就是累或者不累，当你单纯去玩的话就觉得是旅游或者活动，但是当是全心去体验拓展的项目的时候，真正有所感悟的时候，那才是拓展真正的意义，拓展培训这种培训方式,现在越来越成为企业团队建设、教育教学方面的新选择。而真正的拓展培训是一场自己与自己的较量，你的勇气、责任心、主动性等都会在拓展培训中体现和锻炼。在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的力量，那么，在什么情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量?如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力和情趣?怎样才能实现跟他人的良好沟通，并弄清这种沟通能够深入到什么程度?怎样有效地消除个人自我中心概念，改变对他人和社会的冷漠心态?这些就是拓展培训的真正意义所在。
有的行业由于其特性有淡季和旺季，旺季的时候企业较忙，每个人都有事情做，而淡季就会出现这样的情况：企业内很多人无所事事，工作状态不佳。团建活动行业也有淡季和旺季，旺季大家都忙着出去培训，那么淡季是否就没有事情做了呢？其实不然，拓展训练行业除了在旺季培训客户外，还可以利用淡季的空闲时间为客户和培训打下良好的基础。现在是网络时代，企业形象推广不仅利用传统的广告推广，还可以利用互联网这个平台。网络推广成本低，但是推广范围广。拓展训练机构可以利用淡季加强企业网络推广力量，寻找潜在网络客户。拓展训练机构要维持与客户的关系，让企业的客户资源日益壮大。在淡季，培训顾问可以经常与客户联系，寻求客户资源，并与客户长期保持联系。拓展训练为企业团队培训，培训自然就涉及到课程，拓展训练行业的特殊性要保持培训课程的新颖性。拓展训练行业发展至今需要创新，特别是课程上的创新。在淡季，拓展训练培训师可以根据培训的不同目的设计新的培训课程以增强拓展训练的新颖性。
在每次的户外拓展活动中，教练都会要求每个小队有自己的团队文化（队名、队呼、队歌、团队造型），很多时候很多学员在建设自己的团队文化的时候认为只是一件“有意思”的事情，所以也就不把它当回事了。其实在我们徐州团建活动活动中团队文化的建设在整个拓展训练活动中是一件非常非常重要的事情。拓展训练中的团队文化就和一家公司的团队文化一样，积极向上的企业文化会引领企业员工有一个积极向上的风貌。所以拓展训练中的企业文化也是一样的道理。小编在日常工作时间中了解到，一个分队的队名、队呼、队歌、队形是积极向上的，充满狼性的团队，在整个拓展训练项目开展的时候总是充满着积极的心态，充满着“狼性。面对现在很多企业对拓展训练这样的一种新型培训方式的认可，很多企业单位都会选择拓展训练作为员工的一种必不可少的培训方式。在企业开展拓展训练的时候一定不要忽视“团队文化“建设的重要性哦。