请问恩阳区教科体局王局长；教师绩效的作用是什么？绩效师绩效发放的政策是什么？是主管领导揣饱就行？
莫争莫争，利用假期各人挣钱，比那几个绩效多得多。【不是补课哈】
这所学校的考核非常合理：其一，差距只有“人均总数6768元－最低数6674元＝94元”。其二，敢于在学校大门外公示。
绩效没有体现公平，特别是那些不做事领导们，做事最少，绩效最高。平时人们常说的一句话：不做事领钱最多，少做事领钱多，多做事钱最少。
:dizzy:
姓王的那是丈干饭的
孩子 少看童话 寒暑假自己悄悄去工地搬砖
路过:P:P
为什么教育局的回复很快就删除了？`
强烈要求30%绩效工资按月全额打在个人工资卡上。