前一阵子，我的一位会计朋友的朋友圈，被《王者荣耀》刷屏了。
前几天，一张来自某社交软件的截图流传开来，内容是“证实了，《王者荣耀》（团队）年终奖100个月工资！”下面紧跟着一名为“腾讯员工”留言回复：“哈哈，也不全是啦，我是120个月。”
尽管腾讯游戏随后回应，传言失实，但仍有媒体算出了《王者荣耀》团队可能的年终奖：因为帮腾讯贡献了数百亿元的收入，按照惯例，该团队今年的人均年终奖，可能达到200万元以上。
比新闻更精彩的，是网友的留言，
有网友说：扎心了，一辈子才900多个月，他们竟然一次就发了120个月工资的年终奖。
也有网友说：我拼命努力，每天工作16个小时，月薪依旧只有6000元。
是的，同样是在职场打拼，为什么你的努力不值钱？你和《王者荣耀》团队的高薪水之间，到底差隔了什么呢？
据不完全统计中国目前已经有2000多万会计人，这些会计人分布在各行各业里，各种大集团公司各种小企业都有他们的一席之地。此外还有很多人是从事会计相关行业，例如出纳或者会计师事务所的审计师以及会计顾问等等，虽然不直接接触会计工作，但是也算是会计行业的一份子。同样是会计职位，收入差距体现在什么地方呢?
首先是自身的价值不同，知识的丰富度和经验的成熟度影响具体的职责工作，不同的工作薪酬当然会有所变化。其次是所在地区发展程度不同，一线发达城市和三四线小城市的薪酬肯定是不一样的，发展程度决定消费水平，进而影响收入水平。此外所在行业不同、所在公司规模不同，也是影响薪酬工资的重要因素，特别是大集团公司和小企业之间的差距比较明显。这些种种差异，造成了会计人薪酬的差距，有的人拿着高薪，有的人拼死拼活却还是收入有限。
持有证书情况
在没有深度接触之前，对会计人的知识技能掌握程度就要看所持证书了。此前会计从业资格证是进入会计行业的准入门槛，因此含金量不高，只是证明你有资格在这个岗位而已。初级会计师助理会计师，可以说明你具备有一定的能力;中、高级会计职称已经可以说明作为一个会计人，你在这个岗位上知识层面是足够丰富的了。
还有其他相关的证书，税务师、注册会计师、国际会计师等等。每一个证书都能代表一个能力的高度，与普通的会计员相比，拥有高质量证书无疑就是拥有一个升职加薪的砝码还是相当有说服力的。
经验成熟度
当然经验永远比理论知识来得重要。一大摞各式各样的证书，还不如实际操作的经验之谈。就比如刚毕业的菜鸟和老员工之间肯定有薪酬的差距。先不说谁比较厉害，单是这日积月累的经验就比不过人家，凭什么要求高薪呢?
会计行业本来就是一个越老越吃香的行业，老会计的很多经验之谈可以更加快速高效地帮助其做好会计的而每一个工作。而且会计岗位一般很稳定，只要好好干，长久饭碗不是问题。
地区发展程度
为什么越来越多人都往一二线城市跑，最直接的原因无疑就是一二线城市的工资比较高。这个无关乎是哪个行业或者哪个岗位，绝大部分都是这样的趋势会计也不例外。北上广深的小会计，指不定还比县城里的会计主管工资高呢。
除此之外一般大公司都是集中在大城市，小县城的公司，要么是分公司、子公司，要么就是小本生意。无可厚非大公司的工资待遇都会比小公司好，而且大公司的会计一般一人只负责其中的一个小部分工作比较轻松，职责细分薪酬性价比怎么样都是比较好的。
但是小地方小企业也不是完全没有好处的，例如可能负责的东西比较多比较全面，短期内接触到的学到的知识要比大公司快很多，职位晋升也会更加直接快捷。
行业区别
金融行业、it互联网行业和房地产行业，在很多人眼中是工资薪酬很高的行业，相应的这些行业里的会计人员，报酬也会比其他行业的要高一点。当然了薪酬高要求也会高一点，可能工作要忙一点，可能证书要高级一点，可能经验要丰富一点。虽然会计的工作内容是相通的，但是在不同行业的会计岗位，还是要懂一点点该行业的基础知识，这样在工作上才能更加如鱼得水。
时间对每个人都是公平的，相信月薪三千的人只要懂得这些规则合理利用自己的时间摆正心态，迟早年终奖都会达到你理想的水平。