我是公司厨房工作人员，8月底人事部通知说下个月食堂要外包给别人，让我们从9月份开始就不用做了，说该赔偿的都会赔偿，但具体怎么赔偿没跟我们说，像这种情况是否可以劳动仲裁，我觉得就这样被解雇是不合理的，没有提前30天的书面通知，被解雇的原因是因为员工反应，做的饭菜不好吃，但我在这里做了快5年时间了，现在才提出这个原因，而且不给改善的机会，直接就解雇，觉得实在不太合理，申请劳动仲裁是否可以获得比协商解雇更多的赔偿？期待回复。
您好，由于劳动争议仲裁会依据单位规章制度、双方提供的证据、案件事实等方面综合裁决，具有不确定性，单凭您叙述的内容，我局仲裁院无法给出确定答案。建议您与单位先协商，协商不成的，按照仲裁相关规定和程序申请劳动仲裁，以仲裁委最终裁决为准。
2016-09-29 11:19:02