2016年起，陕西省将全面推开贫困地区教师队伍建设，陕西省贫困地区教师招聘工作将纳入特岗教师计划。陕西省计划每年特岗教师招聘两千名。
陕西将建立省级统筹乡村教师补充机制。
从2016年起，贫困地区县以下学校招聘教师全部纳入特岗教师计划，每年招收2000人，确保新补充教师具备本科学历的不低于80%，确保体音美和信息技术学科教师有一定比例；农村教育硕士师资培养计划向贫困地区倾斜并逐年增加。
到2020年，对贫困地区所有教师和校（园）长进行不少于360学时的培训，每年培训8万人次；
全面落实乡村教师生活补助政策；
推动43个集中连片特困县全面落实乡村教师生活补助。
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