公司组织团建的目的是为了增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队员工之间的熟悉感和协助能力，好的团建活动还能让员工在紧张的工作之后得到放松，能够让其更好的完成日常工作。但是也有不少员工不愿意参加公司团建活动，因为有些团建活动缺乏新意让人感觉很无聊，还有一些公司喜欢占用员工周末休息时间组织团建而被员工吐槽。
就有一家互联网公司的一个技术部领导，在没有经过部门员工同意的情况下。想在周末时间组织部门的程序员一起出去团建，有些程序员对于这次团建活动并不愿意参加，毕竟周末时间大家都更愿意陪伴家人或者与朋友一起游玩。对此就有程序员表示团建自己不能参加，想跟领导请假。而领导认为团建大家一起才有意义，缺了谁都不行，于是在群里通知：所有不去团训的人今天离职。
对于不参加团建就被领导威胁开除，网友表示：占用员工周末时间搞团建本来就不对，还强制要求所有人必须到，这样的团建有什么意义？就为怕几张照片发个朋友圈让老板看？走吧，这公司，这领导，让他一个人玩蛋去。等他开除，他敢开除你，你就可以拿到n+1的赔偿，我觉得挺好的。
还有网友借楼吐槽称：我们广告公司，领导每次都强制要求我们聚会，还是aa制，不去就开除。天天开会，早上开，中午偶尔开，晚上6点继续开会，怕里啪啦讲一堆没用的，一开开到晚上9、10点，就为做给其它部门看。
也有网友认为：团建这种活动是要参加的，团建不同于公司组织的旅游，想不去就不去，员工不参加本身就没有团队意识，没有团队意识的员工，不遵守规矩的员工，就不合适团队。领导这样说也是想让大家都参加，可能说的严重了，让大家离职不是本意，让大家参加才是目的。受不了就走，这世界是自由的，哪来那么多理想状态。
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