个人买养老保险需到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人，近期免冠一寸照片备两张及保费、申请书等即可。自己交养老保险是合算的。个人养老保险为中国多层次、多形式社会养老保障制度的建立和完善，起到不可缺少的作用，现在买养老保险的人越来越多的，因为这就是给了自己晚年的一个保障。自费买养老保险还有各级财政社会养老保险的补贴不断提高，一些年轻人认为交社保不划算，尤其对养老保险没什么信心。绝大多数人担心的不是未来能不能领到养老金，而是万一没了社保，自己在大城市的生活都会受到影响。了解养老保险的意义都是会保持缴纳的，临时用工小编建议您正常缴纳社保，更多详情请登陆我们济宁临时用工官网了解吧。
从某种程度上说，劳务外包也是一种细分领域的人力资源服务，只是其主要服务领域在建筑施工企业的各类劳动力。劳务承揽vs人力资源外包劳务承揽既是一种用工模式，济宁临时用工也是一种商业模式，是定作人（外包、委托方）以项目的形式委托承揽人完成的市场交易活动。按照《人民共和国合同法》第251条规定，“承揽”具有特定的地位。临时用工根据财税〔2016〕47号文件中对“人力资源外包”的描述，在上其内涵非常清楚，是一种代理行为。当企业与人力资源公司所做的是劳务承揽，员工的关系在人力资源公司，人力资源公司与企业签订劳务承揽合同。
生产线外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。3、临时用工哪家好降低季节性、突发性生产招用人员的风险。4、减少劳动争议所带来的麻烦。5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。6、其他生产线承包的成功运作，临时用工是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指终用户）往往关注临时用工哪家好这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是临时用工出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的化。