- 设计类型:企业形象VI应用部分
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(一)遵守玛莎验厂社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定,包括:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2)尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7)合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。
8)提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要和最di工资标准。
10)公司遵守适用的环境管理条例、法规及准标, 并遵守本地的环境惯例。
11)公司遵守适用的海关法令,并建立且持续执行符合有关非法转运缝制产品海关法律的方案。
12)公司将保持工厂安全程序,马莎,以防未经许可的货物混入出口装运中(如毒品、危险品和/或爆zha物、生物其它违禁品)
(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合,真实完整提供所需审核之信息;
(三)及时对违反玛莎验厂社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;
m&s始创于1884年,最初只是由迈克尔·马克(michael marks)在英国利兹市经营的一个专售一便士商品的小货摊。那里的小商品物美价廉,统统只卖一便士,使得'无需问价,只需一便士'的广告语一举成名。1894年9月28日,迈克尔邀请汤姆·斯宾塞(tom spencer)加盟,著名的marks & spencer公司由此诞生。
马莎百货最早起源于一间位于利兹柯克凯特市场(leeds kirkgate market)的小摊位。是最早期的一分钱商店(penny bazaars)之一,位于泰恩河畔纽卡索,mark马莎,至今仍然继续营业,马莎验厂,成为目前规模最xiao的马莎百货分店。
米雪儿·马克斯(michael marks)的第yi间完整商店于1894年在曼彻斯特的史翠佛路(stretford road)开幕。米雪儿和汤玛士·史宾瑟(thomas spencer)合作,史宾瑟是量贩商 dewhirst 的出纳员。dewhirst 随后转型为制造商,至今仍是马莎百货最da的供应商。
第yi间正式的马莎百货商店在1904年开幕。在创办人马克斯和史宾瑟过世之后,董事长由马克斯之子席蒙·马克斯(simon marks)继任。席蒙开始和他的朋友伊瑟尔·席夫(israel sieff)合作,让马莎百货渐渐成为民众熟知的品牌。马莎百货在决定直接向制造商采购进货之后转型为有限公司。1926年公司开始销售纺织品,并注册了'st michaeltrademark'(圣米高)商标。在1930年,马莎百货在伦敦开设了旗舰商店。许多分店引进了'咖啡吧'(cafebars),提供便宜、卫生和营养的食物。这在战争期间是非常重要的物资,对于食粮短缺的问题有很大的帮助。1931年,马莎,食物部门开始销售农产品和罐头食品。到了1956年,所有的食品都以'圣米高'(stmichael)的品牌销售。1964年,席蒙·马克斯在服务于马莎百货56年后逝世,伊瑟尔·席夫接任为董事长。1974年,商店内开始贩售亚洲食物。1975年马莎百货在大陆欧洲地区开设分店,四年后进入爱尔兰市场。1999年马莎百货开始经营网路购物,公司的业绩因为开始销售新的流行服饰而开始提升。
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