工伤赔偿、劳资纠纷、社保参保、违法解除合同……在民营经济发达的我市，这般的问题并不少见。而如何确保职工福利，促使企业的规范发展，也一直是相关职能部门关注的话题。昨日，记者从市总工会了解到，近年来，我市职工维权意识越来越强，经全市工会系统受理的职工维权案件量每年都在增加。
“截至9月底，我市登记在案的职工有210万人左右，约占全市总人口的三分之一。”市总工会职工维权帮扶中心黄军辉告诉记者，预计今年经工会系统受理的维权案件近4000件，而维权案件主要涉及工伤赔偿、劳资纠纷、社保参保、违法解除合同等内容。
“职工除了越来越敢于给自己维权之外，维权时也越来越懂得根据法律提出合理的要求。”黄军辉给记者举了个例子，10月份，玉环多名职工集体维权时，就提出了公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定发放9、10月份工资，支付非法解除劳动合同补偿金等要求。“职工根据法律提出赔偿要求，我们就能够更好地给出针对性建议，帮助他们维护权益。”
记者了解到，我市女性职工约占总职工人数的37%。近年来，女性职工对于自身特殊权益的维护也十分关注，全市工会系统接受的经期、孕期、产期还有哺乳期等事期保护咨询较为频繁。
随着法律意识的增强，员工理智维权意识是保护自我的惟一救星。
人人都要学法懂法，即维护自身权益又维护社会稳定。