不同地域（经济条件和福利不同），不同单位（工作强度和福利也不同），所以，即便是同类型的工作，也没有绝对的同等条件下的对比。本文仅从职业取得途径、工作状况和福利待遇三方面分析教师、医生和公务员三大职业之间的优劣。一、职业取得的途径
按照我国公务员法，任何职位的公务员都是凡进必考。当然这个“考”的说道很多了，形式多样，最正规的当然是通过国家（国考）、省（省考）、市（市考）的统一考试。这是目前当公务员主要途径。此外，少部分单位还有一些老人是在公务员法尚未出台时通过各种渠道进来的，和相当一部分是军转干部，他们是单独考，相对容易些。据说还有小部分有背景的，不用考，直接提拔到一定职位就可以转为公务员编制了。这些年为了解决大学生就业困难，还有针对应届生的选调生考试，严格讲，这都是不规范的。但是总的来说，想当公务员，考试这一关是要过的。现在社会上对于公务员考试的黑幕有种种传闻，笔者作为过来人，经历大大小小的各种考试（既有自己作为考生的，也有作为监考的）包括中考、高考、成人高考、成人自考、公考、司法考试，我个人认为最规范、最严格严肃的就属高考了，可近年以来也是丑闻不断，可见所有的考试，公平都是相对的，总会有人作弊，如果你磁巧遇上了，肯定会认为这个考试整个都是黑的。但笔者经历的公务员考试，整个过程是严谨的，尤其很多人认为有猫腻的面试是采取无领导小组方式，即竞争对手们同台竞技，很难作假的。我身边近年来考进来的公务员同事，学历、能力也都不错，无能之辈要想通过这种考试方式进来真的很难。笔者认为越高级别的公务员考试越难。
教师属于事业编，从2000年起，教师招聘考试一年比一年严谨，特别是2010年之后，国家十二五计划提出的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》，文件提出了今后10年教育改革和发展的战略目标，之后的教师考试改革开始风风火火，教师资格的考试开始纳入全国统考的范围，到今年16年下半年，全国基本已经完成了教师资格改革统考，这预示这我国的教育开始注重职业教师的培养与规范，下一步就是教师统一招聘考试的改革与规范（目前教师招聘考试还是实行地域性考核标准，未进一步统一规范）。想要成为编制内的教师，必须通过教师资格考试（其中有笔试和面试）和教师招聘考试（其中也有笔试和面试），可见，2016年之后想成为编制内的人民教师，难度一点都不比公务员考试容易。
三大职业中，医生的专业性可以说是最强的，因为这可是实实在在救死扶伤的职业。然而想当医生，却并不像教师、公务员考试那么麻烦，但医生的“先天性”要求比较高，必须出身医学院校获卫校，一般学生毕业后会安排到医院当一段时间的实习生。表现良好，顺利成章可以留在医院工作，也可以根据自己的条件、工作经验或者关系而去更好的医院工作。不过之后就是漫长的考证，学习培训和评职称之路。
二、工作状况
公务员的工作虚虚实实，有时甚至虚的多、实的少。有时给领导跑腿也是工作而且可能是很重要的工作。你要放下手头也很重要的现实工作。因为公务员就是以“领导为中心”开展工作的。公私很难分得开，但哪个重要却一定要分得开，领导的事往往比工作上的事重要。闲时很闲，忙的时候也忙得不得了。而且你也不知道什么时候会忙起来，因为工作都是领导安排的，领导不会事先告知你的；粗和细也要掌握尺度，有时你粗心了，领导看出问题了，就是你的毛病了，有时你细心了，领导没当回事，你就白忙活了。咱国内的公务员单位可以说是五花八门，不同单位的工作可以说一个天一个地，没有实质的可比性。总体来说，公务员无疑是三大职业当中最为清闲的职业，这也是社会上公认的。
老师工作相对而言，很有规律性，每学期都有教学计划，教几轮，不用布置自己也心理有数。每天几节课，到时候就去上，都讲哪些内容，都会有充分的准备。工作主要面对的是学生，独立性还是比较强的。但时间长了总这么重复劳动的确会厌倦。而且是个累活，尤其是课多、课堂纪律不好，会感觉身心俱疲。就目前的情况，国家对教师的专业性要求越来越高了，教师的“铁饭碗”已经受到了挑战 ，所以就工作状况而言，当教师的工作强度是越来越高。
医生的工作状况可以用“糟糕”来形容，就工作强度而言，笔者认为，没有经历过三班倒的医生，那都不叫医生了。那个医生毕业之后分配到医院没熬过，哪个护士没有轮值过晚班，那是不可能的。临床的医生做个手术连续弄个三五小时，那都是小菜一碟。就这一点。教师和公务员压根就没法比了这里笔者并不是偏袒医护人员，而是就工作状况而言，工作环境和强度，医生的境遇都是最糟糕的。
三、福利待遇
总有人说公务员待遇如何的好，那是把普通公务员等同于官员了。从笔者个人来说，从区属初中考到市属单位，级别升了，职业也换了，别的不说，包括我自己原来也以为，待遇会提高很多，事实上也不见得如此。但是三大职业中，公务员的收入无疑是高那么一丁半点的，但也差距不会太大，这个大家不妨拿工资条出来对比一下。有人会说公务员有灰色收入，对于普通公务员来说，你无职无权，说了不算，凭啥有人给你灰色收入。相对的，等您成为校长或者院长的时候，就会有灰色收入了。
就从前的说法，老师的待遇是三大职业中最低的。当然大家别把幼儿园教师和高中教师或者大学教师去对比，咱说的一般情况，基础教育的教师，像小学和初中教师那样。不过近年来，随着教育改革的步伐加紧，教师职业门槛的抬高，都为教师提升福利待遇做足了铺垫，特别是近两年，教师的待遇是噌噌噌的往上涨，虽说暂时还不如公务员，不过差距是越来越小了，目前社会上转行当教师的呼声也越来越高，但却不是所有人都想当就能当的。
医护人员薪资在普遍大众中属于一个小机密，一般人都不太了解。一般来说医护人员的浮动性比教师和公务员的浮动性大很多，很多医护人员的工资要根据医院当年的业绩挂钩，医院的病人多了，手术做得多，相应的工资就会比较高，反之则比较低，而不像教师和公务员两者。笔者没有详细对比过医生与教师和公务员的工资情况，但大体上来说高不过公务员，也不低于教师。
以上笔者所说的这些都是个人认为的真实，仅供参考。不能以偏概全，看到有的公务员好就认为所有的公务员都好；有的老师有额外收入就认为所有的老师都这样；医生红包收得多等。也有很多家庭咨询过笔者到底三大职业选哪个好？个人给出的答案是：没有背景的智商一般的当老师，有背景的当公务员，能吃苦耐熬的当医生。
转：教学匠
没有背景的智商一般的当老师，有背景的当公务员，能吃苦耐熬的当医生。
教师最好，公务员其次，最苦逼的是医生
老师好 假期多又长，世界这么大可以周围走走，办公环境简单同事间不会勾心斗角因为没多少利益关系
公务员铁饭碗，稳稳定定，收入不错，而且可以公费医疗，惠及家人，买个车搭着老婆周围玩，人生一大乐事
医生辛苦点，部门间勾心斗角，但是待遇高，经常可以收到红包，而且数目还不低发家致富当然好
公务员最好，整天可以去查别人。懂？
不做班主任的老师有的一周就两三节课，开店私捞不亦乐乎。寒暑假开班赚钱，到处旅游最会享受的就是老师。
根据我的了解，在茂名市区，同一个级别，应该是医生收入最高，但也是最辛苦。公务员绝大部分都比较清闲，老师假期多。特别要突出一下女教师，找对象特别受欢迎，如果颜值高一点还能嫁给富二代、官二代，长相一般般的也能嫁得很好。女医生、女护士就比较被人嫌，要上夜班，很难照顾到家庭。
道听途说。一周只有四节课的那是校长，六节课的是主任。普通老师都是十节课以上
你哪个学校的这么惨，我认识个教高中英语的老师，一周几节课。自己开服装店，一下课就跑回家看店。还有个教中学物理的，自己做广告生意，到处找业务。亲眼见闻。
公务员看权利大小，收入工资加灰色收入，有好的也有一般的。医生就是固定医药回扣和工资，医生比老师还稳定，就是假期没那么长。老师没什么权利，就是家教，而且不是每个科目都可以做，收入较少假期多。
没有很突出的能力，没有显赫的家庭背景，做公务员，百分之九十的人一辈子都是个科员啊。里面等级森严，讲究身份，时间长了，人会很郁闷很惭愧很失落很迷茫很想辞职，，，，，，，
你有背景矛咯
都是非常好的职位。