小猪仔混迹职场多年，看到了一个视频，颠覆了我对企业文化都是严谨，积极向上，凝聚团结的认识。小猪仔先来给大家看看这个短视频。某公司为了建设团队狼性，让一群妙龄女子跪地互扇，那巴掌声还响过过年的鞭炮声。what？团队建设狼性？狼性是有了，人性倒是丢了。
接下来小猪仔就带各位看看这些挂团队建设之名，行泯灭人性之实的“企业文化”。
1 团队狼性文化。一些公司为了建设团队狼性，轻点的就各种嘶吼，一副不把珠穆朗玛峰喊倒就不罢休的架势；重点的就让组员扇耳光，或者互相扇耳光，个个都变身有血海深仇的仇家。
小猪仔：“你拍一，我拍一，一个小孩坐飞机。”我脸型姣好实在不需要这样的vip服务。
2 感恩文化。有网友说，我听到最好笑的笑话，就是要求我们跪下来感恩老板给予我工作，我们那儿可是跪舔跪地跪父母跪死人，老板你是我的谁？
小猪仔：“一鞠躬，二鞠躬，三鞠躬，家属谢礼！”我理你才有鬼咧。
鼎汇丰重庆老火锅的几十名员工排队跪地磕头，高喊:“感谢老总,给我工作！”
3 变态惩罚文化。
业绩没完成，男的女的一律剃光头；喝马桶水；对垃圾桶说我爱你；两男人接吻；裸奔；穿内裤逛街。。。。。。等等等等诸如此类的变态惩罚，为的到底是什么？
小猪仔：“我冇自由，我失自由。。。。。。”但是我没病吖？
员工未完成'业绩'被罚喝马桶水
4 奇葩抗压文化。
“进入公司必须要有较强的抗压能力，从明天开始全部员工沿着最繁华的大街一路爬行，并大喊加油！”这些企业的宗旨就是我连脸都不要了，我还在乎什么？
小猪仔：“。。。。。。”我连脸都不要了，我要你这份工作干嘛？
5 强制管理文化。
“各位员工，为了增强企业凝聚力，你们必须每天评论老板的微信微博，并转发！”
小猪仔：“。。。。。。”毒鸡汤，赛砒霜，你做主，我担当，啊~啊~啊~
“为加强管理，上厕所不能超过10分钟，并且要打报告！”
小猪仔：“。。。。。。”嗯嗯，不得了了，我的shi也要你来做主了。
“登记女性例假时间！”
小猪仔：“。。。。。。”what?你是认真的吗？
“为了公司效益，女性不得在30岁之前生育！”
小猪仔：“。。。。。。”行行行，我的人生你来做主吧！
6 无偿加班文化。
“不加班的员工不是好员工！”
小猪仔：“。。。。。。”加班的就一定是好员工了？
“我们公司不需要你天天加班，一周加个4-5次吧，周末要是公司有事要以公司为重。”
小猪仔：“。。。。。。”一周才几天？
在小猪仔看来，狼性才是企业文化真正的惰性，所谓的狼性应该是让员工遇到困难或瓶颈的时候，迸发的力量，而不是没有困难去制造困难和苦痛强行逼迫员工去追求所谓的狼性。这样凭空制造出来感动领导的狼性就变成了疯狂的压榨人性。
无论哪种文化都应该把尊重放在第一位，再底层的员工都需要大家的尊重。再则，我们真的要学会说no！