1、劳务派遣确保有限的就业机会优先分配给最有效率的集体;山东济南劳务派遣公司的规范化管理程度和手段劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。
2、无后顾之忧。诚捷劳务依法与劳务人员建立劳作联系，工龄、保险、退休等都由诚捷劳务负责，保护了劳作者的合法权益;
3、人、档别离，激发劳务人员的工作积极性、创造性;
4、劳务人员以个人能力完结本身价值。
劳务派遣经过法令、法规以及各地政府相关方针的调配，劳务派遣可在保证并逐步完善社会劳作保证的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完结单位人向社会人的转变，另一方面又能缓解 人才地区散布不均衡、供求矛盾的现状，完结人才资源优化装备。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型装备向集约型装备的转变。