现在学校使用的很多管理手段和管理理念大都来自于以前的企业管理理念。可以这样说，企业管理理念，往往比学校的管理理念，要领先30年，甚至更多。
我们现在很多单位在实行的:扁平化管理、小即是美、分布式领导、网格化管理等等都来自于企业管理理念，而这些理念在上世纪七八十年代便已经盛行，现在已经很成熟了，而到如今才刚刚进入校园。
可以这样说，公办学校可以采用一些企业管理理念来引领学校的发展，但却不能企业化管理。原因是学校面对的是一个个活生生的有灵魂的个体，它的目标是培养人，而企业追求的是利益，他的企业文化无论怎样的具有人性化他最终的目的，决定了他的方向。
一旦企业化管理他的人性化的一面必然会削弱，比如很多年前，一些高中改制，所采用的就是企业化管理，这种改制仅仅实行了几年，便漏出了企业化管理的冷冰冰的面孔和他的逐利性对学生的巨大影响。
即使在私立教育比公办教育还要发达的美国和欧洲以及中国的一些一线城市，他们的私立教育的顶层设计还是以学生为本，因为他们清楚一旦偏离这个轨道，他们将一事无成百不堪！
不要害怕接受新事物，要勇于接受企业管理的现今理念来引领，武装我们自己，让公办教育打破制度的藩篱，不要等到私立教育让我们无法企及的时候才怨天尤人学生家长不选择我们！