黄河新闻网讯（记者 杨丽鹏）2017年9月22日，由山西省地方税务局主办的“三基建设”强队伍论坛在太原市地税局顺利举行。本次论坛作为全省地税系统“带好队、收好税、造环境、促转型”大调研大讨论活动的重要一环，旨在深入探讨地税部门加强“三基建设”、打造“严管善待激活”的干部队伍管理机制这一重要课题，充分凝聚基层才智、发掘基层亮点，深化三基建设、打造地税铁军。
省地税局党组书记、局长潘贤掌和全体班子成员，省地税局机关干部，全省地税系统基层干部职工代表等120余人参加论坛。省委组织部、省直工委、省人社厅相关处室同志出席论坛并作指导。
论坛中，省地税局张澎湧副局长、李晋芳总经济师分别作了主旨发言，来自全省地税系统的7位省局处长、5位市地税局局长和12位基层税干代表分别作了典型发言、访谈谈话和经验交流。他们从不同视角，紧扣论坛主题，谈理念思路，谈做法措施、谈经历体会，谈政策建议，充分展现出了地税观点，碰撞出了智慧火花。省直工委、省委组织部、省人社厅等部门的同志对代表发言作出精彩点评，并对地税部门“三基建设”和本次论坛活动予以了充分肯定。
潘贤掌在发言中说，加强“三基建设”是省委、省政府推进“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育的特色载体和重要抓手，是解决当前地税系统堵点、痛点、难点问题的关键所在，也是全国税务系统基层工作会议的一项重大部署。基础不牢，地动山摇。山西地税系统80%的干部职工工作在县乡基层一线，抓好“三基建设”对地税系统来讲，更为紧迫、更为重要，更具有举足轻重的现实意义和战略意义。全省地税系统必须要把“三基建设”抓紧抓实，落细落小，务必落地生根、开花结果。之所以把“带好队”放在第一位，也正是基于“三基建设”的重要性和当前地税队伍的实际情况，审视研判得出的科学结论。广大地税人必须按照“严管善待激活”的总体要求，充分发挥主观能动性，要有“坚决爬过六盘山，彻底粉碎敌人围剿计划”的胆略和气魄，着力解决作风不实、能力不强、活力不足等基层基础问题，全面调动广大基层税务工作者的积极性，基础坚实了、牢固了，山西地税工作就能无往不胜。
潘贤掌也代表省地税局党组表态，将严格按照习总书记“20字好干部”标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）和忠诚、干净、担当的要求，全面抓好队伍建设和当前各项重点工作，在全省转型发展大潮中再展新姿，再立新功。一要“带好队、收好税”。坚持党建引领，强化“三基建设”，突出抓好组织收入等各项本职工作，为全省转型发展提供强大的财力保障。二要“造环境、促转型”。习总书记为山西指出了一条转型发展的“金光大道”；国发42号文件“句句是金”，赋予山西史无前例的重大战略机遇；省委骆惠宁书记在全省转型发展大会上庄严指出，转型发展是一场深刻的革命，山西要来一次“浴火重生”。山西地税人在这场转型的“大考”中必须大有作为、勇做贡献！
省地税局党组成员、副局长张澎湧在主旨演讲中深入阐述了严管、善待、激活的辩证关系。他提出，严管是最大的善待，是每名领导干部的重大责任和良心，接受严管是每一位地税干部的行动自觉和自爱。善待是最实的激活，就是要以真情怀、好机制、勇担当解决实际问题，激活动力、释放潜力。激活是最强的基础，从干部队伍建设的角度看，就是要激活干事创业的理想信念、基层党建的引领作用、自我提升的主观能动，筑牢坚实的思想基础、组织基础和能力基础。
省地税局党组成员、总经济师李晋芳在主旨演讲中就营造地税干部队伍干事创业的良好环境进行了深入探讨。他从基层调研中税干普遍反映的热点问题入手，用鲜活的语言指出，激励是干部队伍建设的重要发力点，行激励之道，要注重目标激励、机制激励和氛围激励三个关键，把握齐抓共管、灵活应对、常态长效、重视基层四个原则，形成层层加力、精准发力、持续用力、不遗余力的激励导向，真正收到激活地税干部队伍，营造干事创业环境的良好效果。