劳务派遣公司认为主要区别如下：山东济南劳务派遣一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
1、差遣职工是和劳务差遣公司树立的劳作联系，而非用工单位；
2、差遣职工的社会保险是由差遣公司缴纳的；
3、劳务派遣公司说用工单位对差遣职工应当履行下列责任：
(1)执行国家劳作标准，供给相应的劳作条件和劳作保护；
(2)告知被差遣劳作者的作业要求和劳作报酬；
(3)支付加班费、绩效奖金，供给与作业岗位相关的福利待遇；
(4)对在岗被差遣劳作者进行作业岗位所必需的培训；
(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。