对于上班族来讲，五险一金这个词肯定不陌生吧，很多人都会把五险一金作为找工作的首要要求，那么对于五险一金大家的具体了解多少呢？
五险一金包括医保、养老保险、工伤险、生育险、失业险和住房公积金。养老保险、失业保险和医疗保险是个人和单位共同缴纳的，生育险和工伤险是企业独立承担的。那么五险一金是按照什么比率缴纳的？都有些什么作用呢？
医保
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。医保通常由用人单位缴纳8%，个人缴纳2%。
作用：这有两种不同情况: 一是如果在单位买的医保, 有门诊有住院可保. 医保中心每月往卡里入款, 可用来看门诊. 专款专用, 不能提现. 住院费用医保中心直接划入医院；二是如果个人买的医保, 只保住院. 只要你不终止，而存折里有足够的钱可划扣，就会自动扣费续保。
养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。用人单位缴纳20%，个人缴纳8%。
作用：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据国家规定只要交满15年退休后就能退休养老金的待遇。
工伤险
是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。用人单位交，个人不用交。
作用：员工因工作受伤时，可通过工伤险获得医疗费用和赔偿金等。特别提醒大家：万一出了工伤事故一定要注意保存证据，避免因缺少证据无法享受工伤险。
生育险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。由用人单位缴纳，个人不缴纳。
作用：报销生育相关费用。
失业险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。用人单位缴1.5%，个人缴0.5%。
作用：不论是是合同期内被解雇还是合同到期不续约都能领取失业金，主动离职的就不能享受了。
住房公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。
作用：可以用来买房、租房、装修、盖房子等等。在满足一定条件时还可以申请住房公积金贷款，住房公积金贷款会比商业住房贷款利率低。
五险一金能自己交吗？
在上班的话一般都是单位给交，如果离职了可以自己交，没有工作的话个人只能参保养老保险，医疗保险。