一、总体流向
武汉理工大学2017届毕业生中，52.93%的本科生选择协议就业，33.99%的选择升学，硕士以协议就业作为主要流向，占硕士毕业生总人数的91.55%，博士生选择协议就业的占比为76.88%。
二、单位性质流向
武汉理工大学2017届本科、硕士协议就业毕业生主要选择进入企业工作。从签约单位性质来看，到各类企业就业的本科毕业生比例高达91.88%；硕士毕业生到各类型企业就业比例达86.23%；博士毕业生主要进入高等教育单位工作，占比63.20%，其次为国有企业，占比15.20%。
三、毕业生地域流向
武汉理工大学2017届毕业生中，本科生主要流向湖北、广东、上海、北京、浙江、江苏等地，硕士生、博士生留在湖北省的人数所占比例较大，分别占据毕业生协议就业总人数的41.40%、53.60%。
四、毕业生就业行业流向
武汉理工大学2017届毕业生就业行业主要集中在：先进制造业与汽车产业、信息产业、建筑与房地产产业；毕业生总体面向500强企业和战略新型产业就业的比例高达51.25%。
五、校招招聘会活动情况
在武汉理工大学2017届毕业生招聘活动中，武汉理工大学共举办1110场校园招聘会，其中专场招聘会1087场，中小型组团招聘会14场（257家），大型招聘会9场（718家），来校参会单位共2062家；3866家用人单位来函，在武汉理工大学就业信息网发布需求信息，未到武汉理工大学开展招聘活动。整体而言，对武汉理工大学2017届毕业生有招聘需求的用人单位合计5928家。
六、校招时间分布情况
从招聘会举办时间来看，整个学年招聘高峰集中在秋季的9月份、10月份11月份以及春季学期的3月份，分别占整个学年来校单位的19.08%、21.98%、14.49%、17.43%，秋季学期依然是招聘单位来校的“高峰期”。
七、毕业生求职行为
武汉理工大学毕业生从调整心态、准备简历到投递简历再到最终落实工作，本科毕业生平均用时1.82个月，在求职过程中，平均投递简历14.88份，获得6.19个面试机会，收到2.44个录用函，求职平均花费约529元。毕业研究生平均用时2.37个月，在求职过程中，平均投递简历23.46份，获得8.33个面试机会，收到2.93个录用函，求职平均花费约838元。
八、就业信息关注度
武汉理工大学2017届毕业生对就业信息的关注度较高，本科生与研究生对就业信息的关注度相差无几，“非常关注”和“比较关注”两项，本科生占比91.27%，研究生占比92.18%。
九、目标公司认知度
武汉理工大学2017届毕业研究生对目标公司认知度略高于本科生，研究生在“非常了解”和“比较了解”两项合计占比67.10%，本科生占比59.88%；总体而言，研究生对就业市场及目标单位的认知度略高于本科生。