我是佛山南海至力纸品制造有限公司的员工，我们公司存在很多不合理的问题，1、员工的加班费计算基数是920元，低于佛山市最低工资标准1100元，而且若以该基本工资（920元）计算加班费的，加班费将被认定为不足额支付。要求至少补足近两年的差额。2、没有带薪年休假或相应的工资。3、没有住房公积金。4、工资待遇没有按照规定调整和提高。5、没有高温津贴。
为此，我代表佛山南海至力纸品制造有限公司的员工要求劳动部门对该公司进行劳动监察，纠正该公司以上和其他的违法违规行为，否则就是行政不作为。
根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）的规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
谢谢网友提供的信息。我们将根据您提供的情况展开调查，为提高效率，烦请网友提供该企业的准确地址。另外，除住房公积金外的其他事项，请网友向其他职能部门反映。
2012-10-12 23:47:31