该图显示：2016上半年华为在中国缴税超421亿！
而华为预计2016全年收入为5850亿，网上有人计算出这相当于6个格力、2个万达、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、6个长虹、6个比亚迪、10个小米、30个康佳。如果中国有100个华为，我们所有中国人、所有中国企业将无需缴税！
这意味着这家以科技而著称的实业公司，竟然将很多互联网公司、房地产公司、金融公司甩在了后面。
在2016年财富世界500强出炉，有110家中国企业上榜。而很多其它的上榜企业都是靠原物料、考概念等优势挤入排行，或者依靠上市运作去圈钱，如今能另辟蹊径的还真的只有华为一家公司。
而且，这5850亿还有60%以上来自国外！
华为，一家坚持不上市的企业，为什么会如此牛逼？
企业的真正核聚变效应：工者有其股！
华为有17万名员工，任正非把98.6%的股权开放给员工，自己只拥有公司1.4%的股权。这恐怕是全球未上市企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司，亦是人类商业史上从未有过的景象。
所以华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。而且华为的价值观是“以奋斗者为本”，这更加容易汇聚人心，无数股单力汇聚成合力，打造出具备聚变效应的团队来。所以华为每年所赚取的净利，几乎是百分之百分配给股东。也因此最近网传根据华为年报显示，华为员工2015年的人均收入达到了58w人民币。即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，确实让人羡慕……
在《一江春水向东流》一文中，任正非道出了华为员工持股制度的产生过程：“我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工，那时我还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达，有多种形式的激励机制。仅凭自己过去的人生挫折，感悟到要与员工分担责任、分享利益。
可见，华为融的不是“钱”，而是“人心”，这造就了华为的向心力，这才是未来企业的真正出路！难怪任正非说：不上市则有可能称霸世界！