这段时间“依法治国”是个热门话题，我从自己接触到的一点小事，看依法治国落实之难，国家层面出台的好法律到了地方往往被歪嘴和尚们念歪了。一朋友被柯桥区某大型集团招聘负责下属一分厂的管理，他说包括他自己在内，所有员工只签订一份劳动合同，保存在厂部，合同中月工资是当年绍兴市最低工资。当然每人的实发工资是进厂前谈好的工资，但合同必须写最低工资。前天碰到一个主打劳动争议案件的律师，说起这事，说现在只签一份合同是老板们的通行做法，社保局是不可能不知情的。目的是为了避免产生劳动争议时，赔付高额补偿金。 记得10年前企业和职工签订劳动合同时，是需要加盖劳动局公章的，一式两份。现在估计是不用盖了吧，否则社保局是明显知法违法了。 附《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
依法治国，更应保护劳动者的合法权益！！
依法治国，做得倒吗
我都不知道自己怎么签的合同，就记得稀里糊涂的签了个名字
老百姓没有选票来选举国家领导人和政党，依法治国那是空谈，没有强力约束机制，就没有法制
依法治国？你知道治的人在做什么。
执法的人腐败了，我们小老百姓，越依法越死
笑笑就可以了
是法治。
主要是打工的不齐心！如果齐心强硬老板政府都会妥协！这是中国人的劣根性，政府部门看得很透！
依法治国
哎，有些公司连劳动合同都不签呢
“罗汉豆”公司是不签劳动合同的，不过去社保局告的话，2倍工资到手
如果你刚参加工作，请你务必签订劳动合同，按时交社保和医保，这是你的权利。这跟你的工龄和退休工资，有非常密切的关系。
劳动合同居然没有劳动者的一份，说明签订的劳动合同中大部分条款有违背劳动合同法，侵犯劳动者权益的霸王条款。这些违背法律欺压劳动者的违法事件已经存在几十年了，劳动者成了资本家雇佣的奴隶，劳动监察部门形同虚设，不闻不问，官商勾结。绍兴私营企业12小时轮番倒的工作制，无双休日，无节假日翻倍工资，无加班补贴，这些私营企业老板与旧社会的大地主大资本家凶狠程度相比较有何区别吗。
比称为血汗工厂的富士康，更血汗。
我现在的公司也是让我在空白合同上面签个字,没给我一份,劳动者明显处在任人宰的地位.哎,要求劳动部门进行合同签证.
你好可以告知这个律师的联系方式吗 一直找不到这方面的律师
绍兴除国企央企，哪家签订的是正规合同！按劳动法严格执行的！
正是社保部门不给力，才导致不规范签订劳动合同成为普遍现象，最终劳动者权益受到损害