2016年龙岩市政府奖励市属单位年终增量绩效。按人均6500拨款到校。经了解，龙岩学院 市直机关幼儿园。保育园等单位均按人均6500发放，闽西职业学院打着提高学院工作积极性的旗号，只按照人均1个月全额工资发放，全院60 以上职工均拿不到6500， 助教最多4000 讲师也就4500 这发放到底依据的是什么？没经过全体教工大会讨论，只依据院长办公会议决定 非常不公平
匿名：
你好，你的网上来信《闽西职业技术学院克扣市政府奖励绩效不公平发放》收悉，现将有关事项答复如下：
一、我局收到信件后，立即到闽西职业技术学院了解情况，并要求学院对信件上所反映的问题进行自查，形成书面反馈意见。
二、调查核实情况
1.学校发放的工资是由国库发放的基本工资、百分之五十点六基础性绩效工资和由学校发放的百分之四十九点四奖励性绩效工资。学校目前的奖励性绩效工资总量包括按百分之四十九点四核拨给的奖励性绩效工资以及根据龙人函[2011]131号文给学校核定的年人均5481元的保留原高出部分和每年年初财政按人均标准核增绩效工资总量部分（2016年的标准是人均6500元）。根据龙人发[2010]63号文第二条第6点精神“各单位根据绩效考核办法制定本单位奖励性绩效工资分配办法。在预算批复的奖励性绩效工资额度内，可采取灵活多样的分配的方式和办法，按照规范的工作程序和要求自主分配。”学校根据上级各有关文件精神，校内的奖励性绩效工资按经教代会通过的原校内分配方案进行分配发放。
3.按年人均6500元的增量绩效，属于奖励性绩效工资部分，根据相关文件精神，可以不按人头平均发放。此次人均6500元的增量绩效工资，学校为了鼓励教职员工的积极性，并且参照有关单位的分配方法，经院长办公会议研究，按照每人的月全额工资标准先进行预发放，而剩余部分的增量绩效对在国家骨干校和福建省示范性现代职业院校建设工程中作出贡献的教职员工进行奖励发放，相关奖励分配方案正在制定中。
三、我局处理意见
1.要求闽西职业技术学院尽快认真制定好年人均6500元的增量绩效的二次分配方案，方案要做到科学合理，真正起到调动教职工积极性的作用。
2.要求闽西职业技术学院应尽快将绩效工资分配方案需增补修改部分提交教职工代表大会或全体教职工大会通过。
龙岩市教育局
2017年3月23日
(龙岩市教育局于 2017-3-23 17:51回复)